Mission/Activités

Rattaché au Médecin Responsable du Centre, le candidat retenu aura pour missions :

Organiser l'activité paramédicale, de gérer, coordonner et planifier l'activité :

- organiser le travail au sein de l'équipe

- réaliser des plannings d'activité

-proposer, élaborer ou développer les protocoles

- organiser les moyens matériels,

- assurer le lien avec les laboratoires d'analyse assurant les examens biologiques,

- assurer la traçabilité des actions mises en place avec reporting à la hiérarchie.

Animer et d'encadrer une équipe de 25 infirmières :

- gérer le personnel de l'unité

- s'assurer de la capacité de fonctionnement de l'unité

- assurer la gestion RH au quotidien des équipes

- apporter un appui technique au personnel placé sous sa responsabilité

- être le relai d'information entre les équipes et le responsable de service,

- participer au processus d'intégration des nouveaux agents,

- contribuer au développement des compétences et des performances individuelles et collectives,

- animer et mobiliser son équipe

- analyser les indicateurs d'activité,

- préparer et assurer l'accompagnement de son équipe face aux changements

- veiller au respect de l'application de la règlementation et de la mise en oeuvre des procédures.

Participer à l'équipe de pilotage du centre :
- participer à la planification des ressources
- optimiser le fonctionnement
- assurer les permanences

Accueillir et d'encadrer des stagiaires infirmiers :

- participer à la planification des accueils,

- prendre en charge des stagiaires,

- assurer le suivi des stagiaires.)

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Nombre de postes à pourvoir : 1 Poste

Site d'affectation : 96/98 Rue Amelot, 75011 Paris

Prise de fonction : Dès que possible

39 heures de travail hebdomadaire

Rémunération :

Entre 2 320 et 3 096 euros brut mensuel sur 14 mois soit entre 32,5K et 43,3K Annuel

Prime d'½ mois de salaire en mai et Septembre (13ème mois)

1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel (14ème mois)

Prime d'intéressement en Mai au prorata du temps de présence annuel

Avantages :

Remboursement de 75% du PASS Navigo

Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys

39 heures de travail hebdomadaire

20 RTT au prorata du temps de présence

CSE (billetterie, voyages)

Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61€ à votre charge)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité

Systèmes d'Information.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Compétences

• Maîtrise des méthodes et techniques de management,
• Capacité à promouvoir la qualité du service rendu,
• Aptitude à relayer les informations, à travailler en équipe,
• Qualités organisationnelles et relationnelles, sens des responsabilités,
• Capacités d'animation de groupe et de conduite de réunions pluridisciplinaire,
• Capacité à fédérer les équipes autour des objectifs fixés par la hiérarchie,
• Capacité d'analyse critique et constructive,
• Capacité à anticiper les changements, à proposer et développer les accompagnements nécessaires,
• Connaissances et intérêt pour la santé publique et la prévention,
• Maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciel métier.

Une expérience dans le domaine du management est requise.

Formatio

Diplôme d'État d'Infirmier avec inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Infirmiers.