Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Global Total Rewards and International Mobility Head, vous participez activement au déploiement de notre Politique Total Rewards.

VOS REPONSABILITÉS

Politique de rémunération
* Contribuer activement aux différentes campagnes annuelles d'enquêtes de rémunération pour la France et coordonner la participation pour nos 17 filiales ;
* Prendre en charge les enquêtes spécifiques sectorielles telle que l'enquête LEEM (les entreprises des médicaments) et travailler en étroite collaboration avec les équipes RH France ;
* Préparer les campagnes d'« équité professionnelle » en France en analysant notre positionnement salaires/marché ;
* Préparer les analyses de rémunération globale pour l'ensemble de nos filiales et rédiger une synthèse des pratiques locales ;
* Préparer la campagne globale de revue salariale dans notre SIRH Workday (revue du retroplanning, création des contenus de vulgarisation pour les webinaires à destination des équipes RH et people leaders) ;
* Mettre à jour notre cartographie des métiers et les fourchettes de rémunération associées (projet job grading) ;

Benefits et Mobilité internationale
* Préparer et suivre une base de données des contrats par filiale et réaliser des analyses ;
* Suivi opérationnel des contrats d'expatriation (préparation de la fiche annuelle de la couverture sociale cotisée en France, suivi de la rémunération, etc ;

Communication
* Contribuer à la formalisation de documents de communication sur l'offre globale du Total Rewards et ses composantes.

SIRH
* Optimiser et mettre à jour les éléments de rémunération dans Workday et revisiter les pages « Compensation » ainsi que les rapports Workday sur la rémunération ;
* Optimiser le HR user support

AUTRES INFORMATIONS
Type de contrat : CDI
Statut : cadre forfait jour
Prise de fonction souhaitée : dès que possible
Avantages : I/P, télétravail, participation aux frais de transport (70%), œuvres sociales, ...
Des déplacements très occasionnels en France sont possibles
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

POURQUOI BIOCODEX :
Nos quatre valeurs sont nos forces motrices et un ciment pour toutes les équipes : nous jouons collectif ; nous façonnons des relations justes ; nous osons innover ; nous prenons soin de notre écosystème.
Convaincus que la diversité est source de richesse et qu'elle contribue de manière considérable à la pérennité de l'entreprise, nous traitons chaque individu de manière égale, indépendamment de son genre, de son âge, de son handicap, de sa nationalité ou de son orientation amoureuse.
Chez Biocodex, notre démarche RSE holistique réconcilie les « 4P » : « People, Planet, Profit and Purpose » et nous souhaitons également fournir à l'ensemble de nos collaborateurs les ressources nécessaires pour leur réalisation professionnelle comme personnelle en leur offrant un large éventail d'avantages et de services compétitifs.
Rejoignez-nous !

VOTRE PROFIL
De formation supérieure en Ressources Humaines, Finance et/ou Statistiques.
Une expérience antérieure de 5 à 8 ans sur un poste similaire est souhaitée.
Parfaite maîtrise d'Excel recherchée, vous êtes à l'aise dans le traitement de bases de données riches et complexes.
La maîtrise de PowerPoint est également appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour vos bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de coordination ainsi que pour vos excellentes qualités relationnelles (business partnering), votre sens de la confidentialité et votre proactivité.
La connaissance du logiciel SIRH Workday sera appréciée.
Anglais professionnel courant nécessaire pour la bonne tenue du poste.