Conducteur de ligne - Cariste 5 H/F

CDI
Estillac
Salaire : Non spécifié
Début : 18 décembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Sans diplôme
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Où serez-vous dans l’organisation ?

 

Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous aurez à cœur de contribuer quotidiennement au développement de l'entreprise en rejoindre une équipe dynamique !

 

Quelles seront vos missions ?

  • Approvisionner la ligne de production,

  • Effectuer les changements de formats,

  • Ajuster les réglages de la ligne de production,

  • Renseigner les dossiers de production (traçabilité, film de production),

  • Assurer la bonne fluidité de l’activité de production,

  • Tenir les objectifs de production,

  • Respecter les règles de qualité, d’hygiène et de sécurité,

  • Vérifier, diagnostiquer et signaler les pannes,

  • Réaliser la maintenance de premier niveau de la ligne (aussi bien de manière préventive que corrective),

  • Proposer des améliorations de la ligne (matériel, organisation, innovation technique).


Profil recherché

Si vous savez :

  • Conduire une ligne de production,

  • Travailler en équipe,

  • Prendre des initiatives,

 

Et que vous êtes / avez :

  • Dynamique,

  • Le sens du service, réactif(ve) et vigilant(e),

  • Titulaire du CACES 5

 

Vous avez envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale passionnante ?



Rejoignez-nous !

 

  • Lieu de travail : Chemin du Saylat Agropole 3 - 47310 ESTILLAC

  • Conditions de travail : port de charges (sac de croquettes), température ambiante

  • Horaires de journée, sur 4 jours du Lundi au Jeudi, pas de travail le weekend

  • Type de contrat : Contrat à durée indéterminée temps plein

  • Poste à Pourvoir : Dès que possible

  • Possibilité d'évolution interne

  • Rémunération : fixe + prime de productivité + mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + prime d’ancienneté au bout de 3 ans et autres avantages.



A vous de jouer !



Et après ?

 

1.      Analyse des candidatures et pré-sélection

2.      Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH

3.      Entretien physique avec un membre de l’équipe RH puis le Responsable d’Exploitation

👏 Bienvenue !

Envie d’en savoir plus ?

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