Vous intégrez le service Système d’Information composé actuellement de 3 personnes, sous la responsabilité du Directeur SI, vous êtes en charge de l’évolution des applications de l’entreprise ainsi que de nombreux projets en interne.

• Développement et implémentation :

  • Développer, tester et déployer des personnalisations NetSuite (SuiteScript, SuiteFlow, SuiteTalk, templates PDF) afin d'optimiser l'utilisation de l'ERP en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.

  • Concevoir et mettre en œuvre des intégrations robustes et performantes avec d'autres systèmes via la plateforme d’échanges IBM webMethods Integration.io et API Gateway.io, en garantissant la sécurité et la fiabilité des échanges de données.

  • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications NetSuite et webMethods existantes, en garantissant leur bon fonctionnement et leur adaptation aux besoins changeants de l'entreprise.

  Analyse et conception :

  • En étroite collaboration avec le chef de projet fonctionnel, analyser les besoins des utilisateurs et traduire ces besoins en solutions techniques performantes et innovantes.

  • Identifier les besoins techniques et rédiger les spécifications technico-fonctionnelles détaillées pour les développements NetSuite et webMethods.

• Qualité et sécurité :

  • Assurer la qualité du produit final en veillant à ce que les exigences fonctionnelles et techniques soient respectées, et en réalisant des tests rigoureux.

  • Participer activement à la rationalisation technique des applications du SI, en optimisant leur performance, leur sécurité et leur maintenabilité.

  • Contribuer fortement à la cybersécurité des applications, en intégrant les meilleures pratiques de sécurité dès la phase de conception et en garantissant la protection des données sensibles.

  • Assurer la conformité des projets du SI au RGPD, en veillant à la protection des données personnelles et au respect des réglementations en vigueur.

• Gestion et amélioration continue :

  • Gérer les versions des applications, en utilisant des outils de gestion de configuration et en appliquant des processus de déploiement robustes.

  • Participer à la continuité d'activité du SI, en contribuant à la mise en place de plans de reprise d’activité et en garantissant la disponibilité des applications critiques.

  • Rédiger la documentation technique claire et concise pour faciliter la maintenance et l'évolution des applications.

  • Participer activement à l'amélioration continue des processus de développement, en proposant des solutions innovantes et en contribuant à l'optimisation des méthodes de travail.

Nous recherchons le profil suivant pour nous rejoindre :

Compétences techniques :

• API : maîtrise des API SOAP et REST et des technologies web (JavaScript, HTML, CSS, JSON) pour assurer une interconnexion fluide et sécurisée entre les différentes plateformes.

• Bases de données :

  • Bonne compréhension des bases de données relationnelles PostgreSQL, avec une connaissance approfondie du format JSONB pour la manipulation de données complexes.

  • Maîtrise du langage SQL : capacité à créer ou optimiser des requêtes

•  Processus métiers :

  • Capacité à concevoir et implémenter des solutions répondant aux besoins spécifiques de l’entreprise.

  • Bonne compréhension des processus métiers de l’entreprise et des technologies associées.

• Des expertises techniques sur les applications Netsuite et webMethod seraient également appréciées :

  • Maîtrise du développement et de la personnalisation NetSuite, incluant SuiteScript (2.0), SuiteFlow, SuiteTalk et SuiteBundler.

  • Expertise en intégration de systèmes via IBM webMethods Integration .io et API Gateway .io.
    

Compétences transverses : 

• Communication et formalisation :

  • Capacité à synthétiser et formaliser l'information technique (notes de cadrage technologique, expressions de besoins, spécifications techniques, etc.) pour une communication claire et efficace avec les différents interlocuteurs.

• Travail d'équipe et autonomie :

  • Aptitude à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les différents acteurs du projet (chefs de projet, utilisateurs finaux, etc.).

  • Autonomie et proactivité dans la prise en charge des tâches et la résolution des problèmes.

• Veille technologique : Intérêt pour les nouvelles technologies et capacité à se maintenir à jour des dernières tendances en matière de développement et d'intégration de systèmes.

Atouts supplémentaires :

• Certifications NetSuite (SuiteCloud Developer, Administrator, etc.)

• Expérience avec les frameworks JavaScript (React, Angular)

Savoir être :

• Communication et collaboration :

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, sens de l'écoute, diplomatie et qualités relationnelles.

  • Capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs (collègues, clients, partenaires) et à travailler en équipe.

• Autonomie et proactivité :

  • Esprit d’initiative, autonomie dans la gestion des tâches et capacité à proposer des solutions.

  • Force de proposition et proactivité dans la résolution des problèmes.

  
  
  

• Adaptabilité et apprentissage :

  • Flexibilité et capacité d'adaptation aux changements et aux nouvelles situations.

  • Appétence pour l'apprentissage continu et volonté de se tenir à jour des évolutions technologiques

• Analyse et résolution de problèmes :

  • Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur et souci du détail.

  • Aptitude à identifier les problèmes, à les analyser et à proposer des solutions efficaces.

Rejoignez-nous !

• Lieu de travail : Chemin du Saylat Agropole 3 - 47310 ESTILLAC

• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée temps plein

• Poste à Pourvoir : Janvier 2025

• Rémunération : Fixe + Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur + prime d'ancienneté 3% tous les 3 ans + prévoyance, etc...

Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus !

A vous de jouer !

👉 Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail.

 Et après ?

1.      Analyse des candidatures et pré-sélection

2.      Entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH

3.      Entretien physique avec un membre de l’équipe RH puis le Manager

4.      Si vous êtes le ou la meilleur(e)…