Aujourd'hui : 170 centres de self stockage répartis dans 6 pays européens.
Début de l'aventure européenne
6 pays & 30 sites en France
50 sites en France
Continuer à nous développer, ouvrir de nouveaux sites en France
Promouvoir nos équipes pour accompagner ce développement
Comment ?
Accompagner nos collaborateurs dans tous les moments de leur vie : accueil d’un enfant (salaire maintenu lors de la maternité et paternité), protection sociale (mutuelle financée à 100% par l’employeur), mobilité interne,
Garder 'L'esprit Upep" : avancer ensemble dans le respect de chacun
Atteindre nos objectifs ensembles, dans le plaisir partagé !
Work hard & Have Fun !
En étant vrai avec vous-même vous le serez avec les autres. L’essentiel étant de bâtir des relations sincères avec vos collègues ! 😊
Assumer ses responsabilités et répondre de ses actes est un gage de confiance, de fiabilité et de sérieux !
J’aide mon prochain et j’ai l’esprit d’équipe.
Parce qu’en faisant preuve d’honnêteté, on facilite les échanges entre collaborateurs, et on crée une relation de confiance tous ensemble.
Nous passons plus de temps au travail avec nos collègues qu’avec nos proches, l’esprit Upep, c’est aussi les moments partagés en Tribu.
Je vais au bout des choses et au-delà des obstacles car je sais que j’en suis capable !
Chez Une Pièce en Plus nous favorisons le recrutement sans prérequis afin de donner l'accès à des candidats sans expérience car nous nous intéressons à la personnalité et au partage de nos valeurs communes.
Nous collaborons de manière responsable en prenant soin des personnes avec lesquelles nous travaillons, une vision profondément ancrée, qui passe par des objectifs d’équité, de cohésion sociale mais aussi d'employabilité des salariés.
Une Pièce en Plus présente une stratégie de développement durable, en intégrant de nouveaux systèmes alignés sur des pratiques éco-responsable passant par l'implantation de panneaux solaires ainsi que des murs végétaux dans nos nouveaux sites.
Recrutement de commerciaux en situation de handicap tout en adaptant avec eux les postes de travail en fonction de leurs besoins.
