UNE PIECE EN PLUS

UNE PIECE EN PLUS

Distribution sélective, E-commerce, Immobilier commercial

Rueil-Malmaison

Passé, présent, futur

UNE PIECE EN PLUS

Leur histoire

  • 1997 : Création de l'entreprise Une Pièce en Plus à Saint-Denis.
  • 2003 : 7 sites essentiellement basés à Paris.
  • 2004 : Fusion avec Safestore, N°1 en Grande-Bretagne et rachat de l'entreprise Access.
  • 2007 : Entrée en Bourse;
  • 2012 : 24 sites en France et plus de 100 sites en Angleterre.
  • 2015 : Introduction au FTSE 250;

Aujourd'hui : 170 centres de self stockage répartis dans 6 pays européens.

2004

Début de l'aventure européenne

Aujourd'hui

6 pays & 30 sites en France

Projection 3-5 ans

50 sites en France

Nos objectifs ?

  • Continuer à nous développer, ouvrir de nouveaux sites en France

  • Promouvoir nos équipes pour accompagner ce développement

Comment ?

  • En les intégrant avec bienveillance en préservant la diversité et l'inclusion
  • En leur proposant un parcours de formation adapté au projet de chacun
  • En proposant des opportunités rapides d'évolution et de promotions internes
  • Accompagner nos collaborateurs dans tous les moments de leur vie : accueil d’un enfant (salaire maintenu lors de la maternité et paternité), protection sociale (mutuelle financée à 100% par l’employeur), mobilité interne,

  • Garder 'L'esprit Upep" : avancer ensemble dans le respect de chacun

UNE PIECE EN PLUS

Valeurs

UNE PIECE EN PLUS

Atteindre nos objectifs ensembles, dans le plaisir partagé !

Work hard & Have Fun !

Authentique

En étant vrai avec vous-même vous le serez avec les autres. L’essentiel étant de bâtir des relations sincères avec vos collègues ! 😊

Responsable

Assumer ses responsabilités et répondre de ses actes est un gage de confiance, de fiabilité et de sérieux !

Solidarité

J’aide mon prochain et j’ai l’esprit d’équipe.

Transparent

Parce qu’en faisant preuve d’honnêteté, on facilite les échanges entre collaborateurs, et on crée une relation de confiance tous ensemble.

Fraternel

Nous passons plus de temps au travail avec nos collègues qu’avec nos proches, l’esprit Upep, c’est aussi les moments partagés en Tribu.

Déterminé

Je vais au bout des choses et au-delà des obstacles car je sais que j’en suis capable !

Engagements et RSE

UNE PIECE EN PLUS

Chez Une Pièce en Plus nous favorisons le recrutement sans prérequis afin de donner l'accès à des candidats sans expérience car nous nous intéressons à la personnalité et au partage de nos valeurs communes.

Nous collaborons de manière responsable en prenant soin des personnes avec lesquelles nous travaillons, une vision profondément ancrée, qui passe par des objectifs d’équité, de cohésion sociale mais aussi d'employabilité des salariés.

Une Pièce en Plus présente une stratégie de développement durable, en intégrant de nouveaux systèmes alignés sur des pratiques éco-responsable passant par l'implantation de panneaux solaires ainsi que des murs végétaux dans nos nouveaux sites.

Action

Recrutement de commerciaux en situation de handicap tout en adaptant avec eux les postes de travail en fonction de leurs besoins.

UNE PIECE EN PLUS

Chez Upep, on considère que la différence est une richesse !