Nous recherchons actuellement notre :

Chef de projets Video Management Systeme – (F/H)

CDI

Ce que nous proposons

Chef de Projets, vous ferez partie de l’équipe « Connected Mall » (Infrastructure dédiée à tous les services digitaux dans les 30+ centres commerciaux du Groupe, répartis dans 10 pays d’Europe continentale.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Être le référent technique chez URW sur la technologie VMS (Video Management System), notamment via les systèmes Milestones / Genetec & Qognify,
• Maintenir et améliorer les guidelines techniques VMS concernant l’infrastructures serveur et de stockage, la partie applicative, l’intégration au « Connected Mall » et l’interconnexion avec l’éco-system (analyse d’image, préfecture de police, comptage …). Y adjoindre les procédures et processus à vocation Groupe pour le Patch Management, monitoring, les updates, les backups, la gestion des mots de passe, le cycle de vie des utilisateurs, le management des caméras (liste non exhaustive), 
• Être le garant de l’eco-système autour des VMS : Projet Marketing basée sur l’analyse d’images, Solution de comptage de places de parking basée sur l’analyse d’images, interconnection avec les prefectures de police…
• Sourcer les solutions hardware serveurs et stockage et proposer des contrats cadre européens.
• Valider les architectures VMS déployées dans les centres. Valider les améliorations techniques majeures.
• Coordonner les bureaux d’étude et intégrateurs CCTV dans la réalisation d’une installation ou importante mise à jour d’un VMS dans le réseau « Connected Mall ».
• Accompagner les référents pays dans la mise en place d’une maintenance et d’une gestion opérationnelle des infrastructures VMS, via un contrat d’infogérance dans chaque pays d’Europe.
• Animer des comités de suivi avec les éditeurs de VMS et les référents métier Suivre la roadmap des éditeurs.
• Auditer les partenaires de maintenance dans les pays sur le respect des contrats et de leurs obligations.

Poste basé à Paris 16. Des déplacements sont à prévoir en Europe.

Ce que nous recherchons 

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou équivalent universitaire.

Vous avez eu une première expérience de 5 ans minimum, idéalement acquise en chefferie de projets.

Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais

Vous avez une excellente connaissance technique et fonctionnelle des infrastructures de VMS (Video Management System) des différents fabricants du périmètre Connected Mall (principalement Milestones et Genetec). Très bonne connaissance en architectures serveurs Windows et réseaux LAN. Ainsi qu’une connaissance technique des autres technologies de sureté et courants faibles (control d’accès, GTB…)

Vous êtes curieux (se), avez le sens du partage et l’esprit d’équipe.

Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et savez faire preuve de pédagogie.

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international.  Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution.

Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.

En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: BOLDNESS We operate with an ambitious vision – EXCELLENCE We deliver positive and sustainable impact - TEAMWORK We unite diverse talent to succeed - ETHICS We build on trust and transparency – PASSION We love what we achieve together – OWNERSHIP We are action-oriented and accountable.

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