Sous la responsabilité de la Global People Partner, nous sommes à la recherche d’une personne talentueuse et véritable généraliste RH, qui collaborera étroitement avec nos Directeurs Généraux en France, Belgique et Pays-Bas, tout en étant également responsable de la conformité RH locale dans ces 3 bureaux. Le poste est basé à Boulogne.

En tant que People Partner, tu auras la responsabilité de gérer tous les aspects des RH pour la France, la Belgique et les Pays-Bas. Plus spécifiquement, tu superviseras le recrutement (pour la France uniquement), l’onboarding, le développement des talents, les opérations RH, les relations sociales et tu apporteras un soutien à toutes les équipes opérationnelles dans tous les domaines des ressources humaines. Ton objectif sera d’améliorer constamment nos processus RH et de favoriser une collaboration optimale entre nos équipes locales et mondiales.

Ce que tu feras :

• Tu seras responsable de la conformité locale en France, aux Pays-Bas et en Belgique (contrats de travail, politiques RH, révision des avantages sociaux, contrôles de paie) et tu seras le point de contact principal pour toute escalade de la part de notre équipe centrale People Services sur toutes les problématiques locales.

• Tu travailleras en étroite collaboration avec nos Directeurs Généraux locaux, établissant des relations solides tout en les guidant à travers tous les aspects liés aux employés. Tes conseils seront ancrés dans les meilleures pratiques RH, assurant une cohérence à travers tous les départements et une orientation résolument business.

• Tu forgeras des liens solides avec la Direction, offrant des conseils, un encadrement, une orientation, et une assistance aux managers sur les questions relatives aux relations avec les employés. Ton approche, enracinée dans les meilleures pratiques RH, garantira une cohérence à travers tous les départements, avec un focus résolument orienté vers les enjeux commerciaux.

• Tu seras responsable des recrutements pour le bureau français ainsi que des activités de développement des talents, notamment l’adaptation de notre contenu de formation interne existant pour le rendre pertinent pour notre bureau de Paris.

• Tu veilleras à l’alignement des trois bureaux sur les politiques et procédures du groupe, tout en garantissant un soutien intégral et une participation active de ces équipes aux initiatives du groupe en matière d’engagement et de bien-être.

• Tu collaboreras avec la Global People Partner à la mise en œuvre de la feuille de route RH du Groupe. Cela inclut, entre autres, la planification stratégique des effectifs, la gestion des performances, les relations avec les employés, la revue des salaires et bonus ainsi que le suivi de l’engagement des employés.

• Tu auras la charge de certains projets (assignés par la Global People Partner) et tu collaboreras avec les différents stakeholders RH et de l’entreprise pour les mener à bien.

• Tu assureras le bon fonctionnement de notre CSE en France.

• Tu reporteras directement au groupe, une très bonne maîtrise de l’anglais est donc indispensable de même qu’un niveau de français courant.

• Tu possèdes une expérience solide de plus de 5 ans de travail en étroite collaboration avec des Directions Générales pour offrir un service exceptionnel en ressources humaines.

• Tu dois être capable de diriger et orienter l’entreprise dans toutes les dimensions des ressources humaines, incarnant ainsi le véritable champion des processus et politiques RH au sein de nos bureaux à Paris, Anvers et Amsterdam.

• Tu travailles en autonomie tout en sollicitant de l’assistance lorsque cela s’avère nécessaire.

• Tu as une bonne connaissance du droit du travail français et de sa traduction en politiques et pratiques RH.

• La connaissance du droit du travail belge et néerlandais est un plus non négligeable.

• Tu dois être à l’aise dans les tâches opérationnelles RH mais aussi capable de passer à un niveau plus stratégique si nécessaire.

• Tu as déjà utilisé et maintenu des systèmes d’information RH.

• Tu as une expérience de travail dans un environnement multiculturel international (de préférence).

• Tu as d’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite.

• Tu as une bonne maîtrise de la gestion de ton temps et une capacité à jongler avec plusieurs tâches simultanément.

• Tu as à cœur de fournir un excellent service aux clients internes.

1er entretien avec le People Partner France, Belgique, Pays-Bas actuel

2e entretien en anglais avec la Global People Partner

3e entretien avec le Directeur Général France