Rattaché(e) à l’équipe Acquisition, ton rôle sera clé pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités business.

💪 Tes missions :

• Identifier et cibler des clients potentiels (Grands Comptes), cartographier les organisations et collecter des insights pertinents;

• Générer des rendez-vous qualifiés chaque semaine pour l’équipe Sales (DRH, Direction de la communication, DG) en mettant en avant la proposition de valeur de United Heroes;

• Piloter des campagnes de prospection multicanal (emails, calls, séquences automatisées…);

• Optimiser en continu la performance des actions de prospection et contribuer à l’atteinte de nos objectifs de croissance;

• Exploiter des outils de Sales Intelligence pour maximiser l’efficacité des démarches commerciales (Sales Navigator, Nomination, Lemlist, Dropcontact, Kapsr, IA…);

• Utiliser un CRM (HubSpot, Salesforce…) pour suivre et structurer tes actions.

• Première expérience réussie en vente BtoB, idéalement auprès de Grands Comptes, dans l’IT, le conseil/SSII ou le SaaS;

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une forte capacité d’écoute;

• Résilient(e), orienté(e) résultats et esprit collectif : tu es motivé(e) par le challenge et la performance;

• Créatif(ve) et force de proposition, tu sais apporter des idées nouvelles pour optimiser les processus;

• Organisé(e) et autonome, capable de gérer plusieurs tâches et priorités efficacement;

• Expérience avec un CRM (idéalement HubSpot) et maîtrise des outils de Sales Intelligence;

• Très bon niveau d’anglais;

• Tu aimes être incentivé(e) et un variable déplafonné te motive;

• Esprit startup : à l’aise avec les outils, curieux(se) et passionné(e) par l’innovation et l’IA;

• Un mindset orienté impact positif et envie de faire bouger les lignes !

Le process de recrutement se présente comme suivant :

• Entretien avecMathilde (DRH) – 30 min : présentation de l’entreprise, des produits et des équipes.

• Business case + entretien avecKarim (Team lead) – 60 min : évaluation des soft et hard skills à travers un échange structuré.

• Entretien avec leHead of Sales – 45 min : culture fit

• Entretien final avec laDG et laDGA – Vision et valeurs de l’entreprise.

Durant ce process, tu auras l’occasion de poser toutes les questions qui te passent par la tête aux différents interlocuteurs rencontrés.

Ce que United Heroes t’offre

• 50% du prix de votre Pass Navigo est pris en charge par United Heroes pour les jours où le vélo et les baskets restent à la maison ;

• Des tickets restaurant (9€, pris en charge à 50%)

• La possibilité de faire du télétravail ;

• Des locaux en plein coeur de Paris qui facilitent la pratique du sport au quotidien, avec notamment des douches et la possibilité de venir travailler en vélo ;

• Une équipe de passionnés de sport qui aime relever des défis ensemble et participer à des compétitions ;

• Un environnement de travail stimulant et une culture de l’exigence, de l’agilité et de la réactivité.

Dans le cadre de notre engagement à lutter pour l’égalité, United Heroes s’efforce de garantir un processus d’entretien équitable et cohérent. Nous encourageons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.