Ensuite, durant des entretiens plus orientés métier, tu auras l’opportunité de rencontrer ton ou ta futur(e) manager mais aussi de rencontrer tes collègues directs. Ce sera l’occasion pour eux de se présenter et te donner plus de détails sur nos activités principales, notre culture et notre vie chez United Heroes.
Dans un premier temps, tu auras une rencontre avec notre équipe des Ressources Humaines. Elle sera ton point de contact privilégié durant tout le déroulé du processus.
Enfin, nous t’inviterons à rencontrer notre CEO pour une dernière étape afin que tu puisses échanger avec lui sur les valeurs et la vision de l’entreprise.
N’hésite pas à contacter Mathilde.
United Heroes s'efforce de garantir un processus d'entretien équitable et cohérent. Nous encourageons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
United Heroes se positionne en tant que leader de l'engagement collaborateur. 💪
Appartenant aux HR Tech et créée en 2014, l’application United Heroes aide les entreprises à engager leurs collaborateurs·trices et à prendre soin de leurs équipes pour avoir un impact positif et durable sur leur bien-être, sur le collectif, et même au-delà, sur la société et la planète.
Aujourd'hui United Heroes accompagne plus de 350 organisations de tous secteurs (PwC, LVMH, Orange, Vinci...) et a des partenaires reconnus tels que le Téléthon, Rose Up, ou la Fédération Française Handisport.
L’application compte près de 500 000 utilisateur·rices dans 150 pays.
Son équipe est composée de 70 expert·es passionné·es, et est localisée à Paris, Madrid et Sydney.
United Heroes est composée d'une équipe de 70 passionnés, convaincus des bienfaits de sa pratique au quotidien et désireux de transmettre ces valeurs au plus grand nombre. Développeurs, designers, chefs de projets ou commerciaux, … il n’y a pas de profil type.
Et au contraire, nous souhaitons nous appuyer sur la diversité, la mixité et l’inclusion pour faire notre force de demain. Le point commun de cette équipe est de vivre la vie avec intensité et plaisir du dépassement de soi.
Ils cherchent avant tout des personnes engagées et en quête de sens, qui souhaitent s’inscrire dans un véritable projet d’entreprise et qui se donnent les moyens d’atteindre leurs objectifs.
En intégrant United Heroes, c’est un véritable mode de vie et une famille qu’on adopte. Nous nous retrouvons très régulièrement en dehors des murs des bureaux pour partager des moments tous ensemble, le moment le plus attendu reste le séminaire d’entreprise évidemment !
Pour rencontrer l’équipe en amont d’un entretien, rien de plus simple ! Il n’est pas rare de les apercevoir courir aux Buttes Chaumont le midi ou de les retrouver autour de quelques verres au Temple d’Or.
Nous sommes clients de notre propre programme : United Heroes. Outil de bien-être et de cohésion pour nos entreprises partenaires, il l’est aussi pour nos équipes : tout le monde y trouve sa place et parvient à marquer des points pour son équipe même si la compétition pour les places sur le podium est rude.
Nous avons déployé un accès à Moka Care, solution d'accompagnement mental/bien-être pour nos collaborateurs désireux d’échanger sur des problématiques personnelles ou professionnelles du quotidien.
Nous changeons nos habitudes avec le Flex Office. Chacun peut s’asseoir où il a envie dans les bureaux pour favoriser les rencontres entre tous nos collaborateurs et briser notre routine quotidienne.
United Heroes est signataire du Parental Challenge. Ils s'engagent à favoriser l'équilibre de vie des salariés.
