UPTOO

UPTOO est l'agence spécialiste de la vente.

Leurs 200 collaborateurs aident +7 500 entreprises à dépasser leurs objectifs commerciaux avec des équipes bien recrutées, bien formées et bien managées.

Leur plus beau Podium : être élu à la 1ère place du prestigieux palmarès "Great Place To Work" France 2023.

Uptoo a pour objectif ambitieux de devenir le premier partenaire de la transformation commerciale des entreprises en France. Forts d'une levée de fonds 2019 puis en 2022 auprès d'Ardian, ils ont l'ambition et les moyens de révolutionner le recrutement, la formation et le coaching au sein des directions commerciales.

Et leur belle histoire de croissance ne s'arrêtera pas là !

Ils ont envie de devenir une boîte fantastique où leurs collaborateurs puissent allier fun et dépassement de soi.

Uptoo recrute plusieurs profils :

#TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Vous avez envie que votre prochain job soit très orienté business, et d'être immergé-e dans un éco-system d'interlocuteurs constitué par des entrepreneurs et des managers opérationnels pragmatiques, challenging et agiles.

Vous avez un tempérament proche de celui des meilleurs commerciaux : empathie, exigence, rigueur et application, leadership, sens du rythme et des chiffres, enthousiasme et persévérance.

#BUSINESS DEVELOPER / ACCOUNT MANAGER

Vous êtes exigeant-e et ambitieux-se. Vous avez envie de réussir et de gagner de l'argent, et vous êtes prêt à vous investir en conséquence.

Vous êtes très à l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau, à l'oral, comme à l'écrit. Vous êtes appliqué-e et rigoureux-se.

Uptoo alloue une partie du CA à la convivialité et à la célébration :

• 1er Great Place to Work Palmarès 2023

• Happiness Plan (événements d'équipes / incentive / solution sportive / initiatives d'écoute des collaborateurs)

• Expérience collaborateur (Glassdoor)

• Bureaux basés dans le centre de Paris Sentier / Grand Boulevards

Le management est moderne, construit sur une logique de proximité et de bienveillance :

• Un manager pour 4 collaborateurs en moyenne

• Beaucoup de cadre et de méthodes

• Des formations à la carte, en format traditionnel ou en digital (micro-learning)

• La 'Fabrique à Champions', jeux collectifs de stimulation des performances

• Du co-développement