Domani est une entreprise à mission de l’économie sociale et solidaire (ESS) agréée ESUS. Nous concevons des habitats partagés pour personnes âgées en perte d’autonomie, adaptés à celles et ceux pour qui ni l’EHPAD, ni les résidences services séniors ne répondent à leurs besoins.

Nos habitats inclusifs de 8 à 10 habitants s’inscrivent dans des environnements mixtes (enfants, familles, seniors), en cœur de ville, et favorisent les échanges avec leur quartier.

Après l’ouverture réussie de 8 habitats partagés en Nouvelle-Aquitaine, Domani poursuit son développement en Normandie, Île-de-France et dans le Sud-Ouest avec 12 nouvelles ouvertures prévues en 2025.

Un poste à fort impact social pour améliorer la vie des personnes âgées dans des habitats partagés à taille humaine.

Vous avez la fibre entrepreneuriale et recherchez une expérience humaine, porteuse de sens et à la hauteur de vos ambitions ? Rejoignez Domani et participez à une aventure où inclusion, solidarité et innovation sociale sont au cœur de notre mission !

Quel profil recherchons-nous ?

• Passionné(e) par l’humain et partagez notre vision sur l’inclusion des personnes âgées.

• Enthousiaste à l’idée de rejoindre une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) agréée ESUS.

• Doté(e) d’une expérience en management et motivé(e) par le défi de créer des équipes autonomes et performantes.

• Autonome, audacieux(se), orienté(e) solutions et capable de gérer des situations complexes avec créativité.

• Expérimenté(e) auprès de publics fragiles (personnes âgées, en situation de handicap, petite enfance).

• Sensibilisé(e) à l’accompagnement à domicile (SAAD, SPASAD, SSIAD, Résidences Services Seniors).

Un intérêt pour les méthodes collaboratives comme Buurtzorg et pour les approches centrées sur l’autonomie des équipes est un atout précieux.

Vos missions principales

En tant que Responsable d’Équipe Autonome, vous assurerez la gestion opérationnelle de plusieurs habitats partagés, dès leur inauguration. Vous travaillerez sur le terrain pour garantir une qualité de vie optimale aux habitants, tout en accompagnant des équipes engagées et autonomes.

1. Leadership et management des équipes

• Être le/la référent(e) Domani en local et incarner nos valeurs pour inspirer et motiver les équipes.

• Superviser l’intégration et la montée en compétences des coordinatrices/eurs d’habitat.

• Assurer un management bienveillant, gérer les remplacements et veiller à maintenir un climat de travail positif.

2. Gestion des opérations et optimisation des habitats et des éco propriétés

• Superviser la gestion quotidienne des habitats (plannings, suivi administratif et budgétaire, reporting) et des éco propriétés

• Optimiser les processus opérationnels et garantir un suivi rigoureux des outils digitaux (Trello, Google Sheets…).

• Mesurer et améliorer les indicateurs de performance sociale et environnementale.

3. Accompagnement des habitants et qualité de vie

• Garantir la mise en place de protocoles favorisant la qualité de vie des habitants.

• Soutenir les initiatives locales et les projets de vie sociale, en favorisant l’épanouissement de chacun.

• Animer des formations et ateliers pour développer les compétences des équipes.

4. Gestion des situations critiques et des imprévus

• Identifier et résoudre avec réactivité les événements indésirables (insatisfaction, perte d’autonomie brutale, conflit avec les familles…).

• Proposer des solutions durables, en anticipant les problématiques potentielles.

5. Développement stratégique et relations institutionnelles

• Nouer et entretenir des partenariats solides avec les acteurs locaux : départements, collectivités, professionnels de santé.

• Représenter Domani lors d’événements pour valoriser notre mission et son impact.

• Contribuer à l’élaboration de stratégies de développement pérennes.

• Localisation : Paris (Bastille), avec déplacements réguliers en Normandie (Caen) et Île-de-France.

• Télétravail : Flexible, avec séminaires trimestriels et réunions d’équipe à Paris.

• Type de contrat : CDI.

• Rémunération : Selon profil et expérience.

• Formation : Bac +4/5. Une formation paramédicale avec CAFERUIS est un atout.

Envie de nous rejoindre ?

Prenez le temps de répondre en trois phrases à cette question dans votre candidature : « Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Domani en particulier ? »

Vous partagez nos valeurs et nos ambitions ? Nous serons ravis de découvrir votre candidature et d’échanger avec vous. Ensemble, faisons le choix de l’innovation sociale !

Nous avons hâte de vous rencontrer…