Laboratoire Français spécialisé en dermo-cosmétique, les Laboratoires Dermatologiques d'Uriage distribuent leurs produits depuis plus de 30 ans en pharmacie et parapharmacie en France et dans près de 90 pays.  Pour accompagner notre croissance, nous recherchons de nouveaux talents qui partagent notre philosophie "la proximité, l'expertise et naturalité que nous mettons dans nos produits et nos relations » et qui souhaitent rejoindre une société qui conjugue la force d’un groupe puissant et la convivialité d’une entreprise à taille humaine.  Notre volonté est de vous offrir des opportunités enrichissantes et de vous intégrer dans une équipe dont la culture repose sur l’innovation permanente, l’excellence, la passion pour notre marque, le respect de l’environnement et le sens aigu de la performance. 

Management

 Sur le plan collectif : 

• Garantir une organisation permettant l’atteinte des résultats et un climat de travail constructif
• Suivre et analyser des indicateurs collectifs de performance et déclenche toute action corrective nécessaire

Sur le plan individuel :

• Partager, encourager, informer, déléguer, reconnaître, et si nécessaire sanctionner en toute transparence pour favoriser l’autonomie
• Développer en permanence les compétences et capacités de ses collaborateurs
• Conduire les entretiens annuels
• Evaluer la maitrise de la fonction, la réalisation des objectifs
• Construire les plans de développement individuel en identifiant les besoins de formation et les axes de développement à mettre en place

Gestion des Relations Publiques et Presse

Gérer les relations avec la presse et les médias à travers une agence pour promouvoir l'image de l'entreprise et gérer sa réputation, y compris la communication autour de la Responsabilité Sociale et Ethique de l'Entreprise (RSE).

Création d’institutional brand content

Développer un contenu convaincant et conforme à la marque qui représente l'image et les valeurs institutionnelles de l'entrepriseVeille à la conformité aux directives de la marqueGarantit le strict respect des directives de la marque sur tous les supports et plateformes de communication afin de maintenir la cohérence de la marqueContent Distribution and MonitoringDistribue des supports de communication et surveille leur impact, y compris des communiqués de presse, des articles et d'autres contenus promotionnels, afin d'améliorer l'image et la réputation de l'entreprise.

Déroulement des entretiens : 

• Entretien avec la Chargée de développement RH 
• Entretien avec la Manager 

Informations pratiques : 

• Contrat : CDI  
• Lieu de travail : Neuilly-sur-Seine (siège) 
• Poste disponible : au plus tard le 5 décembre
• Département : Marketing Digital  

• De formation supérieure en marketing digital
• Minimum 5 ans d'expérience en marketing digital
• Première expérience souhaitée en management
• Maîtrise du Pack Office et de la suite Google (Google search, Google ads…)
• Bonne connaissance des plans d’investissement mix médias et des logiciels d’investissement média
• Maîtrise du copywriting
• Anglais courant
• Une première expérience en management

*Les candidatures qualifiées seront considérées pour un emploi sans tenir compte du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.