• Saisir les entrées salariées dans le logiciel de paie

• Gérer les exports et traiter ces données en paie

• Participer à la bonne gestion des conventions de stage pendant la saison estivale

• Suivre et envoyer les STC

• Assurer les relations avec les organismes sociaux

• Rédiger des contrats de travail, avenants et courriers relatifs à l’administration du personnel

• Affilier ou radier les salariés à la mutuelle d’entreprise

• Gérer les relations avec les centres de médecine du travail

Encore une hésitation ? Voici 3 bonnes raisons de nous rejoindre :

#raison 1 : vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe dynamique et ambitieux

#raison 2 : vous voulez représenter une marque jeune et audacieuse

#raison 3 : vous aimez les challenges

Si cet état d’esprit vous correspond, rejoignez l’aventure UXCO Group !

Les conditions à la clé :

• Type de contrat : stage de 6 mois

• Statut : stagiaire

• Horaires : 35h hebdomadaires

• Prise de poste : à compter du 1er avril 2025 jusqu’au 30 septembre 2025

• Gratification : Gratification minimale stagiaire environ 659 euros/mois

Les autres avantages :

• Une carte titres-restaurant SWILE, rechargée de 9€ par jour travaillé, dont 5€ pris en charge par UXCO Group

• La prise en charge intégrale de votre abonnement de transports en commun pour vous rendre sur votre lieu de travail

• Un CE qui vous propose de nombreuses réductions

• Du mécénat de compétence via VENDREDI, vous permettant de consacrer une journée en faveur d’une cause sociale ou environnementale, et ce sur votre temps de travail

• Une journée de télétravail par semaine (mardi, mercredi ou jeudi) possible après la période d’essai

• Vous êtes diplômé de formation BAC+4/BAC+5 en paie et/ou RH

• Vous possédez une première expérience sur un poste similaire (stage/alternance compris)

• Vous êtes autonome, rigoureux, polyvalent et souriant

• Vous maitrisez le Pack office et notamment Excel

• La connaissance et/ou maitrise du logiciel de paie Silaé

Toutefois, au-delà des formations et des expériences, nous sommes très attachés au savoir-être, et souhaitons mieux vous connaitre.

A réception de votre candidature, si cette dernière est retenue par le responsable du service, vous conviendrez d’un entretien avec lui, éventuellement accompagné par un collaborateur du service RH.