Vous assurerez vos missions en autonomie et selon les orientations définies par le Directeur des Opérations Ecla :

• Manager une équipe de collaborateurs, avec un focus sur vos N-1 et au global via vos N-1 : gestion RH courante, gestion des recrutements, etc.

• Manager les partenaires : prestataires entretien technique/ménage/sécurité, choix des fournisseurs, participation à l’élaboration de cahiers des charges, définition et suivi des missions, etc.

• Cultiver l’esprit d’équipe et la conduire vers l’excellence : assurer une présence sur le terrain pour garantir un fonctionnement fluide et efficace

• Participerez aux projets liés au développement durable et mettre en œuvre la politique RSE d’UXCO Group au sein de votre Maison

• Optimiser les résultats financiers : vous êtes responsable des performances financières de votre Maison en maximisant les revenus et en maîtrisant les charges. Vous êtes garant du taux d’occupation de votre établissement et travaillez quotidiennement avec la Direction Commerciale dans ce sens

• Piloter votre budget : utilisation de PowerBi, préparation annuelle, recherche d’optimisations, mise en place de contrats Astor, etc.

• Maîtriser le volet hôtelier de votre Maison : Yield Management, optimisation du TO au quotidien, définition avec le RM de la stratégie tarifaire, pilotage planification des lots, maîtrise des canaux de réservation et du PMS, etc.

• Participer au développement commercial, en collaboration avec l’équipe Sales : démarcher les écoles et entreprises locales pour mise en place de partenariats, etc.

• Représenter votre Maison en externe : jouer un rôle clé auprès des acteurs locaux, s’intégrer dans le tissu économique local pour renforcer les liens et promouvoir votre résidence

• Assurer une veille concurrentielle : connaître la concurrence locale, visiter/s’inspirer des autres acteurs, imposer Ecla comme marque de référence, etc.

• Gérer les sujets techniques relatifs à votre Maison : levée des réserves/GPA, coordination avec l’équipe technique, etc.

• Veiller à la sécurité des biens et des personnes au sein de l’établissement

• Le cas échéant, accompagner la livraison de votre nouvelle Maison Ecla, en coordination avec le promoteur et l’ensemble des parties prenantes

Encore une hésitation ? Voici 3 bonnes raisons de nous rejoindre :

#raison 1 : vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe dynamique et ambitieux

#raison 2 : vous voulez représenter une marque jeune et audacieuse

#raison 3 : vous aimez les challenges

Si cet état d’esprit vous correspond, rejoignez l’aventure UXCO Group !

Les conditions à la clé :

• Type de contrat : CDI

• Statut : cadre

• Horaires : forfait annuel en jours

• Prise de poste : début 2025

• Rémunération : fixe annuel brut + variable équivalent à 15% de votre fixe annuel brut

Les autres avantages :

• Une carte titres-restaurant SWILE, rechargée de 9€ par jour travaillé, dont 5€ pris en charge par UXCO Group

• La prise en charge intégrale de votre abonnement de transports en commun pour vous rendre sur votre lieu de travail

• Un CE qui vous propose de nombreuses réductions

• Du mécénat de compétence via VENDREDI, vous permettant de consacrer une journée en faveur d’une cause sociale ou environnementale, et ce sur votre temps de travail

• Vous êtes diplômé d’une école hotellière de niveau Bac+4/5

• Vous possédez une expérience d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement au sein d’un établissement de plusieurs centaines de chambres

• Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre relationnel, votre autonomie et votre rigueur dans le suivi de vos projets

• Vous disposez de bonnes capacités d’adaptation et avez le sens du collectif

• Vous disposez d’un leadership naturel, et d’une excellente communication écrite et orale

• Vous parlez couramment anglais

Toutefois, au-delà des formations et des expériences, nous sommes très attachés au savoir-être, et souhaitons mieux vous connaitre.

A réception de votre candidature, si cette dernière est retenue par le responsable du service, vous conviendrez d’un entretien avec lui, éventuellement accompagné par un collaborateur du service RH.

#UXCOSP