Vous êtes le garant de la rentabilité du centre de profit que vous gérez. Vous assurerez vos missions en autonomie et selon les orientations définies par le responsable de secteur.

Gestion administrative

• Constituer et suivre les dossiers clients, réservations, préavis

• Rédiger les baux d’habitation et réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie

• Suivre le contentieux (impayés, dettes locatives), les remboursements des dépôts de garantie, le prélèvement des loyers et saisir quotidiennement les règlements

• Gérer les relations avec les fournisseurs : budgets, contrats, dépenses, etc.

• Réaliser les commandes de fournitures et de matériel d’entretien, puis gérer les stocks

• Assurer un suivi des factures liées à la résidence

• Rendre compte de manière hebdomadaire sur tous les pans de l’activité du site

• Identifier les problématiques et mettre en place les correctifs adaptés

Commercialisation et vie du site

• Assurer ou participer à la commercialisation de la résidence (visites, relation avec les clients longue durée et courte durée, etc.)

• Gérer les relations avec les locataires et les partenaires

• Participer à l’organisation d’évènements sur site

• Gérer les renforts en personnel durant la période estivale de commercialisation

• Représenter et promouvoir la société auprès des partenaires institutionnels, des écoles, de l’ensemble des partenaire actuels et à venir

• Développer les partenariats, participer aux salons, et tout évènement en rapport avec le développement commercial du site type JPO

• Travailler en synergie avec les équipes commerciales du groupe

• Être force de proposition et toujours en projection afin d’optimiser les résultats commerciaux du site

• Analyser et anticiper les stratégies à mettre en place en accord avec son responsable de secteur

Qualité des services proposés

• Garantir la mise à disposition des services proposés par la résidence : accueil, service petit-déjeuner, service de ménage, fourniture du linge, etc.

• Assurer une permanence au sein de la résidence et gérer les appels entrants

• Créer et/ou gérer les accès pour les résidents : clés, badges, parking, etc.

• Veiller à la bonne application des procédures et politiques définies par la Direction

Gestion technique

• Garantir la bonne tenue du site et des logements

• Obtenir des devis et organiser des interventions sur site en cas de sinistres

• En collaboration avec votre hiérarchie, mettre en concurrence les entreprises sollicitées pour les travaux

• S’assurer de la bonne exécution des contrats en place et du respect du cahier des charges défini

Encore une hésitation ? Voici 3 bonnes raisons de nous rejoindre :

#raison 1 : vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe dynamique et ambitieux

#raison 2 : vous voulez représenter une marque jeune et audacieuse

#raison 3 : vous aimez les challenges

Si cet état d’esprit vous correspond, rejoignez l’aventure UXCO Group !

Les conditions à la clé :

• Type de contrat : CDI

• Statut : employé

• Horaires : 39h hebdomadaires

• Prise de poste : dès que possible

• Rémunération : fixe annuel brut entre 28 000€ et 32 000€ + variable équivalent à 8% de votre fixe annuel brut

Les autres avantages :

• Une carte titres-restaurant SWILE, rechargée de 9€ par jour travaillé, dont 5€ pris en charge par UXCO Group

• La prise en charge intégrale de votre abonnement de transports en commun pour vous rendre sur votre lieu de travail

• Un CE qui vous propose de nombreuses réductions

• Du mécénat de compétence via VENDREDI, vous permettant de consacrer une journée en faveur d’une cause sociale ou environnementale, et ce sur votre temps de travail

• Vous êtes diplômé d’une formation dans le domaine de l’immobilier ou de l’hôtellerie

• Vous possédez une première expérience sur un poste similaire

• Vous êtes autonome, rigoureux, polyvalent et souriant

• Vous êtes bilingue en anglais (prérequis obligatoire pour nos résidences en Ile-de-France)

Toutefois, au-delà des formations et des expériences, nous sommes très attachés au savoir-être, et souhaitons mieux vous connaitre.

A réception de votre candidature, si cette dernière est retenue par le responsable du service, vous conviendrez d’un entretien avec lui, éventuellement accompagné par un collaborateur du service RH.