Groupe V and B

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Boissons, Distribution sélective, E-commerce

Château-Gontier-Sur-Mayenne

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Valeurs

Groupe V and B

L’histoire de V and B, c’est l’histoire d’hommes et femmes partageant le même goût des rencontres et de l’envie. Impulsée par nos fondateurs, "Croire que tout est possible" est la philosophie du groupe** V and B**. 

Être convaincu que l'on peut faire de très grandes choses avec notre collectif et qu’on peut largement repousser nos limites !

Dans tous les défis que nous nous lançons, nous sommes dotés de ce supplément d’âme qui nous permet de nous lancer dans des projets même où l’on ne nous attend pas.

OSER

Faire preuve d'audace, croire qu'il est possible de faire différemment.

RESTER OUVERT AUX AUTRES

Le collectif comme socle de la réussite, favoriser les échanges, les rencontres et la cohésion.

FAIRE SIMPLE

Rester authentique, favoriser l'intérêt collectif, le bon sens.

CULTIVER LA GRINTA

Créer les conditions d'un engagement collectif fort, l'optimisme.

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Présentation

Réseau de franchise Cave-Bar avec plus de 265 magasins en France, des bars d'ambiance, des vignobles, une brasserie, du e-commerce, du digital, de la data, une supply chain intégrée, une école de formation, une société de transport, un atelier de menuiserie, des consignes, un festival d'envergure nationale... V and B, c'est un écosystème complet et bouillonnant en perpétuelle évolution, à l'image de ses fondateurs, deux serials entrepreneurs insatiables qui ont su rester simples et accessibles.

Ce qu'ils recherchent

Le groupe V and B est l'endroit idéal pour ceux qui ont soif d'initiatives, de challenges, d'impacts, le tout dans un environnement où les valeurs humaines sont prépondérantes.

Dans un grand groupe, on parlerait d'intrapreneuriat, chez V and B, c'est le standard ;-) 

Il y a cette conviction que "tout est possible", à chacun de contribuer, à inventer l'avenir du groupe. C'est aussi une forte culture de la convivialité, toutes les excuses sont bonnes pour "passer un bon moment" !

Bon à savoir

L'humain vraiment au coeur : 

  • Un onboarding complet et accélérateur d'intégration, quasi 15 jours pour mettre chaque collaborateur dans les meilleures conditions dès le départ. Un mix de formations, d'e-learnings, d'immersions et de rencontres pour se développer dans la culture V and B.

  • Un suivi personnalisé via la GEPP des RH pour permettre à chacun d'écrire son parcours au sein de l'écosystème V and B : développement personnel, coaching, évaluations 360°, suivi et développement des compétences...

  • Une mobilité interne réelle, rayonnant sur plus de 45 métiers et près de 2000 emplois en France afin que chacun puisse grandir et bouger au gré des opportunités.

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