Groupe V and B
Avantages
🌟 Tickets Restaurant
🏡 Télétravail
❤️ Mutuelle
🚀 Mobilité interne
💰 Participation aux résultats
🎁 Kit de bienvenue
Un sac à dos collector, des goodies, tasse, gourde et le livre "Croire que tout est possible".
🍻 Pot du vendredi midi
Un moment convivial pour finir la semaine en beauté.
🎉 Evénements internes
Journée d'entreprise, team buildings, Chouchou days, before work...
Perspectives d'évolution
Chez V and B, il appartient à chacun de prendre son destin en main. Tous les parcours sont possibles et avec la richesse de notre écosystème, soit en bénéficiant de la mobilité interne, soit en évoluant sur un rôle de manager dans sa spécialité. Depuis 2001, les histoires de parcours improbables ne manquent pas : de la logistique à franchisé, d'extra en magasin à coordination du réseau, de préparateur de commandes à Directeur Logistique, de responsable administratif à multi-franchisé, de franchisé à coach réseau...
Damien Jahier - Directeur V and B Fest'
"Je suis entré en tant qu'intérimaire au service Consignes en 2016 et en 2019, on m'a proposé la direction du projet V and B Fest', si on m'avait dit que ça serait possible..."
Le groupe V and B est un support et un collectif dédié à la prise d'initiatives, à vous d'inventer votre parcours ;-)
Formation
Onboarding personnalisé, gestion des compétences, séances de co-développement, coaching, évaluations 360°, tests de personnalité... Le groupe ne cesse de développer les outils au service du développement des compétences pour préserver la richesse du capital humain qui fait sa réussite.
Vie d'équipe
Environ 2000
collaborateurs en France
Rituels et évènements
Dans cette vie d'équipe, nos managers ont un rôle clé à jouer chez V and B.
Chaque manager est accompagné dans sa posture via des formations externes, des moments de partage entre managers, des baromètres pour s'évaluer dans ses pratiques (auto-évaluation et 360°) pour grandir et progresser dans un climat bienveillant et décomplexé.
À chaque service d'inventer ses rituels à partir d'une trame commune, que ce soit pour définir ses OKR (objectifs), organiser sa journée service ou fêter les grandes réalisations.
Un management de proximité qui s'enrichit d'immersions pour assurer la cohésion inter-services, dimension incontournable de la performance collective.
Présentation
Réseau de franchise Cave-Bar avec plus de 265 magasins en France, des bars d'ambiance, des vignobles, une brasserie, du e-commerce, du digital, de la data, une supply chain intégrée, une école de formation, une société de transport, un atelier de menuiserie, des consignes, un festival d'envergure nationale... V and B, c'est un écosystème complet et bouillonnant en perpétuelle évolution, à l'image de ses fondateurs, deux serials entrepreneurs insatiables qui ont su rester simples et accessibles.
Ce qu'ils recherchent
Le groupe V and B est l'endroit idéal pour ceux qui ont soif d'initiatives, de challenges, d'impacts, le tout dans un environnement où les valeurs humaines sont prépondérantes.
Dans un grand groupe, on parlerait d'intrapreneuriat, chez V and B, c'est le standard ;-)
Il y a cette conviction que "tout est possible", à chacun de contribuer, à inventer l'avenir du groupe. C'est aussi une forte culture de la convivialité, toutes les excuses sont bonnes pour "passer un bon moment" !
Bon à savoir
L'humain vraiment au coeur :
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Un onboarding complet et accélérateur d'intégration, quasi 15 jours pour mettre chaque collaborateur dans les meilleures conditions dès le départ. Un mix de formations, d'e-learnings, d'immersions et de rencontres pour se développer dans la culture V and B.
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Un suivi personnalisé via la GEPP des RH pour permettre à chacun d'écrire son parcours au sein de l'écosystème V and B : développement personnel, coaching, évaluations 360°, suivi et développement des compétences...
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Une mobilité interne réelle, rayonnant sur plus de 45 métiers et près de 2000 emplois en France afin que chacun puisse grandir et bouger au gré des opportunités.