✍️ Nos User Stories

“En tant que recruteuse IT, je souhaite recruter en CDI un nouveau profil passionné afin de renforcer mon équipe de professionnels du code.”

“En tant qu’ingénieure d’affaires, je souhaite échanger avec un.e nouveau.elle collaborateur.rice afin de pouvoir répondre aux besoins de mes clients lillois en leur adressant un.e consultant impliqué.e, choyé.e et écouté.e.”

“En tant que futur client, je souhaite accueillir en régie un.e consultant.e qui intègrera mon équipe afin de nous accompagner dans la réalisation de nos projets en apportant son expertise.”

Tu l’auras donc compris, nous recrutons en CDI et recherchons un.e nouveau.elle développeur.euse passionné.e et agile pour rejoindre une équipe soudée et accompagner nos clients dans leurs projets.

📋 On te chouchoute déjà… Ton speech pour le daily est ready. Voici tes missions :

• “J’adopte l’esprit Software Craftsmanship, je garantis et mets en place les bonnes pratiques de développement.”

• “Je suis à l’écoute, j’accompagne et je soutiens les équipes de développement dans la réalisation des tâches et la résolution de problèmes techniques.”

• “Je conseille et j’accompagne les clients sur le choix des solutions et des orientations techniques.”

• “Je participe à la définition de l’architecture logicielle sur la partie Front.”

• “J’interviens dans le développement des briques applicatives critiques.”

• “J’évalue les changements dans les stacks techniques permettant des gains de productivité et de qualité.”

• “Je suis garant.e de la qualité des développements réalisés.”

• “J’analyse et je rédige des spécifications techniques.”

💰 Et le budget dans tout ça ?

Chez Vaduo, on se base sur l’expérience et la maîtrise technique pour déterminer les salaires. Pour ce poste de Tech Lead, nous proposons entre 45K€ et 75K€ bruts annuels. A noter que cette fourchette n’englobe que le salaire annuel, tu pourras ajouter à cela une enveloppe conséquente d’avantages.

🔥Tu doutes encore ? Voilà pourquoi tu devrais nous rejoindre :

• Pour nos valeurs :

  • Bienveillance : nos maîtres-mots sont “entraide”, “bonne humeur” et “écoute” !

  • Clean code & Agilité : On aime le code propre, lisible et compréhensible. On adore la flexibilité, la collaboration et l’amélioration continue.

  • Bien-être : l’équilibre pro perso, l’écoute et la bonne intégration sont des priorités chez nous.

• Pour notre identité collaborative : Nous construisons la stratégie d’entreprise tous ensemble au cours d’un séminaire. L’occasion de vivre une vraie vie d’équipe dans une entreprise qui te ressemble et que tu fais grandir.

• Pour notre équipe soudée : Jette un œil aux vidéos disponibles sur notre vitrine.

• Pour nos avantages plutôt sympatoches :

  • Une prise en charge à 100% de ta mutuelle premium santé qui couvre également toute ta famille

  • Une participation active aux évènements IT locaux (Dev’Lille, BBL, Meet up…)

  • Un coaching personnalisé

  • Un système d’avantages à la carte (formation, primes supplémentaires, achat de matériel…)

  • Des primes : cooptation, apport d’affaire

  • Un espace de coworking convivial et équipé

  • Un CE externalisé avec moult bonnes affaires

  • Des titres restaurants à hauteur de 9€/jour

  • Du télétravail

  • Des communautés internes dynamiques

  • Du repos : 10 RTT

👤Et toi ? En tant que craftsman (ou craftswoman !) enthousiast, tu :

• Es un.e artisan.e du code expérimenté.e.

• Adoptes l’esprit Software Craftsmanship en appliquant les bonnes pratiques techniques définies (clean code, clean programming…).

• As un niveau avancé dans la maîtrise de JavaScript et des technologies qui lui sont associées (Node.js, React, Vue.js et/ou Angular).

• Sais faire preuve leadership.

• Attaches de l’importance à la transmission de tes compétences.

• Aimes travailler en équipe, échanger, rire et manger.

📅 La roadmap du process de recrutement made by Vaduo

• Un call de 30min avec Juliette pour parler de ton parcours, de tes motivations et de tes envies

• Un entretien technique en visio pour tester tes connaissances théoriques et découvrir ton potentiel (1h)

• Un dernier échange autour d’un déjeuner pour valider le fit culturel (1h)