Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur Moyens de Test F/H pour rejoindre notre équipe Production Technology composée de Test engineers à VAISALA France SAS. Vous aurez la responsabilité du développement et de la qualification des moyens de test pour nos composants, nos sous ensemble et nos systèmes. Vous intégrerez le projet dès le début de la définition pour assurer les Design to Test.

Quel est votre rôle ?

Sous la responsabilité du Responsable Process Engineering & Support, vous aurez l’opportunité unique de contribuer à des projets innovants et de pointe. Ensemble, nous visons à créer un impact significatif dans notre domaine, en mettant l’accent sur la collaboration, l’excellence et le développement continu.

Des produits pour une meilleure sécurité, efficacité et prise de décision :Weather & Environmental Solutions

Vos principales missions seront les suivantes :

• Développer les moyens (Bancs et Soft) : conception, stratégie de tests et de mesures LIDARs, cahier des charge, pilotage du budget⁠, créez et mettre à jour du dossier de fabrication.

• Qualifier les Moyens - Transférer en Production en établissant les procédures de production / maintenance et en formant les techniciens et Ingénieurs Méthodes/Process dans l’utilisation du banc -    Assurer la gestion de la maintenance et des évolutions des bancs.

Qu’allez-vous apporter ?

De formation Bac+5 en automatisation, optoélectronique, optronique, instrumentation, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3-5 acquise dans une industrie de biens d’équipement (électronique, optoélectronique, équipements embarqués, équipements médicaux ou de métrologie) en tant qu’Ingénieur optoélectronicien, si possible dans le domaine des tests.

Connaissances et compétences techniques :

• Une solide compréhension des principes de test et de l’automatisation, ainsi qu’une expérience pratique dans l’utilisation de différentes méthodologies de test et d’automatisation pour des mesures physiques.

• Connaissances approfondies en optique et optoélectronique.

• Compétences en physique générale (électronique, mécanique, thermique).

• Compétences en programmation, si possible en C#.

• Français courant et Anglais courant.

Compétences interpersonnelles :

• Autonome

• Leadership

• Communication

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique (RH), 10/20 min

• Entretien en présentiel (Lead Test Engineer + RH), 1h00

• Entretien en présentiel ou Teams (Responsable du Département Méthodes et Industrialisation), 1h00

VAISALA France SAS réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.

L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.

En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche.

VAISALA France SAS s’est engagée à favoriser l’égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins 1 candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.

Prêt à prendre toutes les mesures pour la planète ? N’attendez plus et rejoignez-nous!