Descriptif du poste :

Nous recherchons un.e Directeur.rice Transport afin de piloter l’ensemble des flux routiers (amont depuis les fournisseurs, aval vers les clients, flux reverses et SAV) et manager une équipe d’environ 30 personnes (dont chefs de projet, responsables opérationnels et experts transport).

Contexte : Le succès de Vente-Unique.com repose sur une chaîne logistique agile et optimisée, associée à une forte culture du service client. L’ambition de l’entreprise est de poursuivre son développement, notamment à travers le déploiement de nouvelles zones de livraison, l’internalisation partielle de la flotte de transport et la diversification de son offre (lancement d’une place de marché et extension du réseau B2B).

Au sein du Service Supply Chain, rattaché.e au Directeur Supply Chain, tes principales missions seront les suivantes :

1) Pilotage opérationnel :
• Collaborer étroitement avec les transporteurs et les équipes internes (opérations, SAV, etc.) pour améliorer la performance transport.
• Analyser les indicateurs (qualité de service, coûts, incidents clients) afin d’identifier des pistes d’optimisation et de réduire les dysfonctionnements.

2) Management et leadership :
• Manager et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (transport, affrètement, logistique reverse, etc.), en veillant à la montée en compétence et à l’engagement des collaborateurs.
• Animer des projets transverses, coordonner les équipes et favoriser une culture de l’excellence opérationnelle.

3) Stratégie de transport et négociation :
• Définir une stratégie transport adaptée à la croissance et aux enjeux B2C et B2B (notamment pour de futurs rachats et l’extension du réseau vers de nouveaux pays).
• Négocier les contrats et entretenir des relations durables avec les transporteurs et partenaires externes, dans plus de 11 pays européens.
• Mettre en place des initiatives visant à accroître la satisfaction client (taux de service, délais de livraison, réduction des coûts).

4) Gestion de l’activité Fulfillment :
• Assurer le soutien et la coordination de l’activité fulfillment destinée à des clients tiers.
• Le fulfillment consiste à prendre en charge l’ensemble du processus de gestion des commandes (réception, stockage, préparation, livraisons et retours) pour le compte de partenaires.
• Piloter une équipe chargée de concevoir et d’optimiser les solutions de fulfillment en collaboration avec nos entrepôts, afin de garantir un service fiable et compétitif pour nos clients externes.

5) Développement de Vente-Unique Delivery
En parallèle, tu auras la responsabilité de piloter et de faire grandir Vente-Unique Delivery, filiale de transport dédiée qui assure la livraison B2C pour les clients de Vente-Unique, d’Habitat ainsi que d’autres vendeurs tiers. 
Tu mettras en œuvre une stratégie de développement international ambitieuse avec pour objectif de dépasser 10 M€ de chiffre d’affaires d’ici 2025. Ton rôle consistera à structurer l’offre, renforcer les partenariats logistiques, et déployer les process et outils nécessaires pour accompagner cette croissance de manière rentable et durable.

Prêt.e à relever ce défi et à vous inscrire dans la croissance de Vente-unique.com ? 💪

Profil recherché :
 
De niveau Bac +5, tu es diplômé.e d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente, avec une spécialisation en supply chain/logistique. Tu disposes d’une expérience de 5 ans minimum dans des fonctions logistiques/transport, dont une expérience significative en management d’équipes et en négociation de contrats transport 🚚
 
Nous avons besoin de quelqu’un qui matche avec nos valeurs : esprit d’équipe, convivialité, performances et satisfaction client !

On attend de toi également :
• Forte connaissance du fonctionnement des 3PL, idéalement dans un contexte B2C et international.
• Maîtrise d’outils data (Power BI, ERP, TMS, etc.) et sensibilité à la BI pour améliorer la performance transport.
• Anglais courant (oral et écrit, niveau C1 minimum)
• Capacité à piloter simultanément opérationnel et stratégique (vision long terme et exécution concrète).
• Leadership, négociation et aisance relationnelle.
• Culture “client centric” et goût prononcé pour l’excellence opérationnelle.
• Agilité, rigueur et forte résilience face à un environnement en croissance rapide.
Le processus de recrutement :
 
Il se déroule généralement en 3 étapes principales :
 
1-      Pré-qualification téléphonique
2-      Test de personnalité à passer à la maison !
3-      Entretien RH avec Jennifer, Talent Acquisition Manager (motivation et personnalité)
4-      Entretien Manager avec Cyrille, le N+1 (2 entretiens managers sont possibles, tu peux être amené.e à rencontrer le N+2, le CEO Sacha Vigna)
 
Conditions & Avantages :

• Type de contrat : CDI
• À pourvoir dès que possible
• Voiture de fonction
• Rémunération selon profil composée d’un fixe, un variable et une belle participation !
• 1 jour de télétravail par semaine
• Dog friendly 🐶
• Pour les minis de la VU team, des places en crèche sont disponibles grâce aux Petits Chaperons Rouge ! 🧸
• Mutuelle Alan (60% prise en charge par la société)
• Une carte tickets restaurant (Swile, prise en charge à 50%)
• Remboursement à 50% de l’abonnement Navigo
• Localisation : Poste basé à 800m de Paris métro ligne 5 station Hoche ou tram ligne 3 ou bus 🚇

Tu hésites encore ?
Si on matche ensemble ❤️ Tu vas bénéficier de :

• De 3 belles terrasses aménagées, idéales pour les déjeuners au soleil et les pauses café.
• L’accès à la vente au personnel à prix réduit.
• De boissons chaudes à volonté : du bon café à grains & des thés /infusions.
• Une salle de sport, des flippers, un babyfoot et des compétitions de ping-pong.
• Des corbeilles de fruits bio.
• La journée de solidarité offerte !
• Des sessions sports organisées par notre CSE (à toi les cours de cardio fitness et le yoga 🧘).
• Et surtout une expérience de travail qui deviendra inoubliable !

 
Vente-unique.com est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de leurs origines, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’âge, du handicap ou des informations génétiques. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour le processus, n’hésitez pas à en discuter avec l’équipe recrutement.