La direction des risques et des assurances du Groupe Veolia est chargée de la coordination
du dispositif de gestion des risques du groupe et son financement notamment par des
programmes d’assurance du groupe. En particulier, elle gère les différents programmes au
niveau du groupe, dont le programme Dommages aux Biens et Pertes d’Exploitation.
Dans le cadre de cette police d’assurance, le pôle prévention est en charge d’animer et de
coordonner le dispositif de prévention du Groupe avec son réseau au niveau des zones et
des Business Units (Veolia opère dans 54 pays), et est notamment en charge de:
- réaliser et animer des retours d'expérience,
- suivre la prise en compte de la prévention et protection incendie dans les nouveaux
projets,
- participer à la définition des standards et guides,
- organiser les visites des ingénieurs prévention des sociétés d’assurance,
- préparer des synthèses annuelles pour l’externe ou semestrielles en interne.

Au sein du pôle prévention Groupe et en relation avec le réseau international des Risk Managers et des Insurance Managers, vous participerez au déploiement des programmes de prévention et au management des données liées à ce pôle :

● Analyses de retours d'expériences sur des sinistres récents du groupe (incendie,
explosion, bris de machine, catastrophe naturelle..) dans les domaines d’activité: Eau,
Énergie et Déchets :
○ Rédiger les fiches de retours d’expérience
○ Communiquer ces retours d'expérience auprès du réseau international lors de
webinaires, sur l’intranet de la direction

● Contribution aux travaux de passerelles entre les différentes bases d’information
internes (Plateforme d’AXA XL, ROSE, Octopus, Global Report ....) et amélioration de
l’utilisation des données collectées pour :
○ Développer notre connaissance de l’exposition des BUs et activités aux différents
risques
○ Suivre la mise en oeuvre des recommandations des ingénieurs prévention des
assurances
○ Approfondir notre connaissance des moyens de protection déployés sur les sites.

● Développer et suivre les cas d’études d’Intelligence Artificielle Generative afin
d’exploiter les bases de données avec efficacité

Nous vous proposons un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation à compter de septembre 2024 pour 12 mois.

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons :

• Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
• Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
• Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
• Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
• Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
• 13ème mois
• Intéressement
• 25 jours de congés/an

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Vous êtes en 4ème ou 5ème année d'écoles d’ingénieur, type
Ingénieur/e hse (hygiène, sécurité, environnement), Ingénieur/e sécurité,
environnement, prévention, risques industriels :  INSA (ex spécialité Maîtrise des Risques Industriels (MRI)), Écoles d’ingénieur chimie..

Vous avez des connaissances techniques et des expériences en gestion des risques, gestion de projets, communication.

Vous aimez comprendre les procédés industriels et n’hésitez pas à entrer dans les descriptifs techniques.

Maîtrise du pack office et de la suite Google.

Rigueur, autonomie, curiosité , communication orale

Français et anglais courants (C1) exigé. Une troisième langue,notamment l’espagnol, serait appréciée.

Nous offrons une indemnité de stage et ou une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école