Au sein d’une équipe Lean régionale, vous êtes chargé(e) d’accompagner les équipes opérationnelles et leurs managers dans leur transformation Lean. 

L’objectif de l’accompagnement des équipes est de les amener à intégrer durablement les principes du Lean et de l’amélioration continue dans leur fonctionnement. Il s’agit pour les équipes de comprendre leur performance, la piloter par le management visuel et l’améliorer par la résolution de problèmes.

Vous accompagnez les équipes sur un périmètre géographique territorial avec une dimension multi sites. Dans ce cadre vous pourrez être amené(e) à accompagner 3 à 6 services par an dont quelques uns simultanément.

Vous êtes garant de la bonne application de la démarche Lean sur le périmètre des services que vous accompagnez tant en termes de méthode, de dynamique d’équipe que de rythme de transformation. Vous travaillez en collaboration avec les filières régionales et assurez la montée en compétence des équipes sur la démarche Lean.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Echanges avec la direction des services concernés pour identifier leurs enjeux opérationnels
• Organisation d'interviews et d’immersions terrain afin d’amener les équipes à comprendre et analyser la performance de leur service
• Animation d’ateliers pour mobiliser les équipes autour des principes du Lean, appui à la mise en place du management visuel par l’équipe
• Coaching du manager pour la réalisation de visites terrains (gemba), l’animation des points d’équipes en fonctionnement Lean, le déploiement du management visuel, etc
• Pilotage de la transformation Lean sur les services que vous accompagnez et suivi de son déroulement avec l’équipe Lean régionale
• Contribution à l’animation de la démarche Lean régionale et à la dynamique du réseau Lean national (partage de bonnes pratiques, etc)
• Accompagnement des équipes sur les sujets en lien avec le service Finance 

Vous bénéficiez de l’accompagnement méthodologique d’un directeur Lean régional, expert du Lean management. 

• Respect des règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation

Le poste est basé à Montpellier

L’accompagnement des équipes est réalisé directement dans leur environnement de travail. Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les différents territoires, avec en moyenne 2 à 3 déplacements par semaine. Un goût prononcé pour la conduite et le plaisir de prendre la route seraient des atouts appréciables pour ce poste impliquant de nombreux déplacements.

Avantages du poste : 

• De nombreux avantages Veolia (allocation enfant à charge, bourses d’études pour les enfants des salariés, journées enfant malade, offres CSE très attractives, prime d’eau)
• D'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PER COL, profitant de l'abondement de l'entreprise. 
• De congés payés mais également de RTT, pour un total de 41 jours

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Profil recherché :

• Minimum 3 ans d’expérience, expérience significative de management et / ou de déploiement du lean
• Vous appréciez le terrain, vous aimez être au contact des équipes opérationnelles
• Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et vos qualités relationnelles
• Connaissance des fondamentaux du Lean, la green belt est un plus
• Envie d’apprendre et de monter en compétence sur le lean management

Compétences requises :

• Capacité à animer un groupe : faire émerger les idées du groupes, orienter la réflexion, susciter l’adhésion et le changement
• Pilotage de projet
• Forte autonomie, écoute et pédagogie
• Sens du résultat, appétence pour la mesure et la performance
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à interpréter les données financières et à en tirer des conclusions pertinentes