Senior Concepteur.rice de formations innovantes, en quelques mots ?

En très forte croissance depuis notre création, nous poursuivons le développement de Very Up avec des projets ambitieux, impactants et toujours plus innovants.

Pour renforcer les compétences de l’équipe, nous recherchons un·e Senior Concepteur·trice de formations doté.e de solides compétences en conception et production sous différents formats pédagogiques, d’une réelle appétence au design et au graphisme, ainsi que de compétences en storytelling.

Concrètement, votre mission :

• Concevoir et produire des contenus de formation dans toutes les modalités pédagogiques et en garantir la qualité (fond / forme), en adaptant toujours la modalité et l’objectif au public ciblé

• Collaborer avec d’autres experts (internes et externes) et avec les clients pour réaliser des productions de qualité sur des sujets variés

• Innover sur les projets en vous appuyant sur votre expertise et votre expérience

La dream team Opérations :

Pour accompagner votre développement chez Very Up, vous serez bien entouré·e de plusieurs coéquipiers comme :

📚 Fabien, Team Manager : ses principales missions sont le pilotage de projets, la conception de formations et l’animation d’ateliers. Grâce à ses 15 ans d’expérience dans l’accompagnement et dans la pédagogie, Fabien conseille ses clients et ses collègues pour trouver les meilleures solutions pédagogiques à mettre en place. Il manage une équipe de 6 personnes. Dans une ancienne vie, il était libraire et il est notamment passionné de BDs sur l’art culinaire.

👑 Mélanie, Conceptrice Pédagogique : Après une expérience dans le marketing et la communication, Mélanie a emprunté le chemin créatif de l’ingénierie pédagogique. Elle conçoit et produit une panoplie d’activités pédagogiques variées. En plus d’être une virtuose des mots, c’est notre reine des mèmes hilarants. Si vous cherchez un bon fou rire, c’est vers elle qu’il faut se tourner !

👨‍💻 Nicolas, Concepteur Pédagogique : Avec plus de 15 ans d’expérience, Nicolas est spécialisé dans la conception pédagogique, notamment en game design et storytelling. Il travaille à rendre les projets à la fois engageants et instructifs. En plus de ses compétences professionnelles, Nicolas est également connu pour son sens de l’humour qui égaye l’équipe au quotidien, créant une ambiance fun et conviviale.

Si vous répondez « oui » aux questions qui suivent, rejoignez-nous !

• Vous aimez concevoir et produire des contenus de formations dans toutes les modalités pédagogiques (présentiel / distanciel / synchrone / asynchrone) et sur des sujets variés en partant de zéro ?

• Vous avez une expérience significative dans le secteur de la formation BtoB en blended learning (au moins 6 ans hors stage) ?

• Vous avez l’habitude de travailler sur des sujets complexes et variés et vous pouvez facilement rentrer dans des sujets techniques en apportant de la valeur pédagogique et interagir avec un expert ?

• Vous êtes exigeant sur la qualité d’un livrable : fond et pédagogie, forme et design avec une énergie créative en utilisant des approches nouvelles et différenciantes et ayant une forte curiosité pour les sujets d’actualité tels que l’IA générative et la Data ?

• Vous possédez une forte sensibilité graphique : PowerPoint et Canva sont vos meilleurs amis ?

• Vous avez une expérience sur des sujets BtoB tels que : Data / IA, management & soft skills, gestion de projet, pédagogie blended, vente, relation client et / ou RSE, sujets métier ?

• Vous aimez préparer et animer en lead un atelier de co-design avec différentes partis-prenantes ?

• Vous avez une belle plume et une facilité à bien rédiger, en français et en anglais, avec un esprit de synthèse ? (bon niveau rédactionnel requis)

Si vous êtes une personne autonome, passionnée par la formation et soucieuse de la qualité de vos productions, alors prenez le temps de postuler, vous ne perdrez pas votre temps !

Ici on va parler de tout ce qui se termine par « ion » : localisation, rémunération et évolution.

1. Poste basé à Lyon (à Cordeliers) ou à Paris (à Opéra)

2. Salaire attractif en fonction du profil : les compétences clés du métier sont évaluées lors du processus de recrutement. Elles nous permettent de proposer une rémunération équitable en fonction de notre référentiel de compétences interne.

3. Participation depuis 2023

4. Tickets restaurant & mutuelle

5. Parcours d’intégration de 9 semaines pour vous accompagner dans votre prise de poste

6. Travail hybride (télétravail jusqu’à 60 % du temps si souhaité)

7. Chouette ambiance de travail

8. Evolutions possibles et nombreuses dans le groupe

Voici les grandes étapes du process de recrutement :

1. Échange virtuel avec Vanessa, la chargée du recrutement

2. Cas pratique à réaliser chez soi

3. Échange virtuel ou sur place avec le manager

4. Echange sur place avec Nicolas ou Alexandra, Président ou Directrice Générale

Au cours du recrutement, nous vous proposons de contacter un.e collaborateur.trice Very Up de votre choix, pour lui poser toutes les questions que vous souhaitez.

Il faut compter quatre semaines environ pour réaliser le process de recrutement.

Vous aurez une réponse dans 100 % des cas si vous respectez ces quelques conseils ;)

Envoyez-nous votre candidature sur ce site en y ajoutant votre CV et une pointe de fun pour nous expliquer pourquoi vous souhaitez devenir veryupper(euse) (format au choix à ajouter dans votre portfolio). À très vite !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous restons à votre écoute pour adapter le parcours de recrutement en fonction de vos besoins et évoquer les aménagements de poste nécessaires.