Les évolutions dans notre secteur d’activité et notre environnement nous amène à poursuivre notre développement. Viamedis souhaite repenser le fonctionnement des équipes au quotidien, aussi bien dans les interactions internes qu’avec ses clients et ses utilisateurs.

La création d’un pôle product management poursuit ainsi depuis plusieurs mois l’amélioration de nos modes d’organisation et est un levier fort de notre développement.

Nous recherchons un Product Owner H/F pour prendre un charge un périmètre produit organisé en équipe dédiée afin de maintenir et développer sa valeur auprès de nos clients et utilisateurs.

Au sein du pôle product management avec les autres Products Owners, vous réaliserez votre mission, en étroite collaboration avec les équipes de la DSI, des équipes relation client et utilisateur, et des partenaires internes et externes.

Du projet et des transformations OUI mais du produit avant tout :

Discovery :

·       Identifier et prioriser les exigences et besoins métiers, clients et utilisateurs

·       S’exposer et interagir avec nos clients, partenaires et utilisateurs

·       Assurer la veille règlementaire et le maintien en conformité appuyé par les experts et les parties prenantes internes

Stratégie :

·       Etablir la stratégie/vision du produit du périmètre en responsabilité.

·       Coordonner et mener les analyses nécessaires à la prise de décision pour définir la feuille de route opérationnelle en lien avec la stratégie.

·       Communiquer et collaborer avec l’environnement interne de Viamedis.

Delivery :

·       Définir les fonctionnalités et les « user stories » / spécifications associées répondant au maintien et amélioration de la valeur du produit en charge

·       Organiser, planifier et accompagner les versions du produit en lien avec l’équipe du périmètre dans le cadre du modèle méthodologique et de delivery.

·       Piloter les indicateurs de valeur et de performance du produit dans une logique d’amélioration continue et de maitrise de risques.

Accompagnement transverse et développement des modes de fonctionnement :

·       Proposer des améliorations au sein de nos modes de fonctionnement

·       Encadrer et animer les équipes

·       Contribuer à la formation des équipes

De formation Bac +5, vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou vous avez une solide expérience de 4 ans minimum en coordination de projets dans un environnement avec un grand nombre d’acteurs.

Vous êtes passionné par la culture du produit et vous aimez plonger dans les sujets complexes d’expérience utilisateur ou de besoins exprimés par les clients.

Vous êtes organisé et vous souhaitez contribuer à l’amélioration des offres mais aussi des modes de fonctionnement des équipes.

Vous ne craignez pas de gérer des urgences ou prendre des décisions demandant négociation avec les parties prenantes.

Vous êtes à l’aise dans les environnements qui évoluent vite et qui peut vous donner une forte autonomie vous demandant curiosité, pragmatisme et esprit de synthèse.

Vous adorez la diversité dans vos interactions professionnelles et êtes à l’aise avec : clients et utilisateurs finaux comme équipe technique/développeurs.

Vous avez des bonnes connaissances que vous aimez partager autour de framework produit et de l’agilité que vous avez déjà pratiqué au quotidien.

Une bonne communication orale et écrite en anglais (équipes internationales) et une fibre pédagogue sont un vrai plus pour s’entraider dans cette aventure.

• Échange téléphonique de 30 à 45 minutes avec notre responsable du recrutement

• Entretien sur site avec la Directrice du Développement et la DRH

• Cas pratique à réaliser.

• Échange de 30 min avec notre Directeur Général.

• Prise de référence téléphonique avec un de vos managers antérieurs.

• Rencontre avec l’équipe