Environnement technique

• Backend : C#, .NET Framework et .NET, SQL Server, Redis.

• Frontend : Angular, NgRx, RxJS.

• Git, Azure DevOps, Docker.

• La connaissance des API et des standards d’implémentation et d’interopérabilité dans le domaine de la santé (HL7, FHIR, terminologies) sera un plus.

Les missions

Vous travaillerez sur une solution SaaS complète et intuitive pour les professionnels de santé.

En tant que Développeur(se) Fullstack Senior vous jouerez un rôle clé dans l’équipe et contribuera activement à la croissance et à l’évolution de notre produit en améliorant de façon continue le parcours client et automatisant régulièrement les tâches de l’équipe opérationnelle.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Participer à la conception, au développement et à la maintenance de l’architecture logicielle de nos produits et solutions

• Assurer le développement et l’intégration de nouvelles fonctionnalités, en garantissant la qualité du code et des performances.

• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour résoudre des problèmes techniques.

• Explorer de nouvelles technologies en assurant une veille constante pour rester à jour sur les dernières tendances et les meilleures pratiques de développement.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus de développement, en identifiant les opportunités d’optimisation et en étant force de proposition.

Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de la santé ou du numérique.

Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.

Vous êtes bon(ne) communicant(e) et êtes à l’aise à l’écrit. Ce qui fait que vous êtes capable de mentorer et guider des développeurs juniors sur un même projet.

Vous savez prendre du recul et faire preuve de sang-froid face aux problèmes techniques.

Vous savez vous rendre disponible, êtes toujours dans un processus d’amélioration continue et prêt(e) à relever de nouveaux défis correspondant aux enjeux de l’entreprise.

Vous aimez partager vos connaissances et avez une bonne connaissance de l’environnement informatique en général.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap

1. Premier contact téléphonique avec notre RRH.

2. Test technique + entretien technique avec le Tech Lead et/ou chef d’équipe – test puis échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques.

3. Entretien culturel avec un fondateur – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles.

4. Offre d’emploi et début de l’aventure.

Quelques informations complémentaires

• Poste à pourvoir sur Montpellier ou Paris

• 2 jours de télétravail par semaine

• Tickets-restaurant

• Prime d’intéressement

• Comité d’entreprise