En tant que Développeur(se), vous serez chargé(e) de développer des fonctionnalités et de maintenir une architecture de code performante, en respectant les normes de qualité et les besoins métier.

Vos principales missions seront les suivantes :

Techniquement :

• Vous assurerez la qualité du code, les conventions de nommage, et la production de tests unitaires adaptés.

• Vous travaillerez au sein d’une équipe technique où la direction définit la stratégie, le PO encadre les spécifications fonctionnelles, et le tech lead élabore les solutions techniques.

• En tant que développeur senior, vous participerez à la cohérence de l’architecture technique, en intégrant des feedbacks réguliers de l’équipe.

• Vous saurez prioriser les développements en fonction des impératifs business, tout en gérant la dette technique de manière appropriée, et veillerez à une veille technologique active pour introduire les meilleures pratiques.

Organisationnel :

• Vous saurez alerter proactivement l’équipe sur la nécessité de refactoring, d’ajustement des specs ou sur des besoins de clarification.

• Vous serez un moteur dans la résolution des problèmes, tout en restant responsable de votre production, de la qualité de votre code et des choix techniques que vous adoptez.

Qualité :

• Avant chaque fin de sprint, vous testerez vos développements pour garantir une phase de tests fonctionnels de haute qualité, en évitant toute régression et en traitant les cas limites. L’objectif est d’offrir une base de code stable et exempte de bugs manifestes pour les tests finaux par le PO.

Environnement technique

• Backend : C#, Microsoft SQL Server

• Frontend : Angular, Redux, TypeScript

• Interopérabilité : Connaissance des API et des standards de santé (HL7, FHIR, terminologies) est un plus.

• Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en tant que Développeur Fullstack et avez déjà encadré des équipes ou géré des projets techniques.

• Vous maîtrisez les technologies mentionnées et vous êtes à l’aise dans des environnements techniques complexes.

• Curieux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez guider les développeurs juniors.

• Vous faites preuve de sang-froid face aux défis techniques, et vous êtes engagé(e) dans une démarche d’amélioration continue.

• Vous avez une bonne capacité de communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, et vous aimez partager vos connaissances.

• Une connaissance du secteur de la santé et des standards d’interopérabilité serait un plus.

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.

1. Premier contact téléphonique avec notre Chargé de recrutement.

2. Test technique + entretien technique avec le Tech Lead et/ou chef d’équipe – test puis échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques. 

3. Entretien culturel avec le manager – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles.

4. Offre d’emploi et début de l’aventure.

Quelques informations complémentaires

• Poste à pourvoir sur Bordeaux. 

• Prise en charge mutuelle à hauteur de 50%.

• Prime de partage de la valeur.

• Chèque cadeaux.