Assistant(e) ADV H/F - CDI Temps Partiel

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif des Ventes (ADV) à temps partiel en CDI sous la direction du Responsable Administratif et Financier, vous mener à bien plusieurs missions :

Administration des Ventes :

  • Émettre et transmettre les devis aux clients ou via des plateformes dédiées.

  • Assurer les relances clients en cas d’absence de retour sur devis signé.

  • Prendre en charge les bons de commande et initier les projets associés.

  • Établir les factures en lien avec la Direction Services.

  • Participer aux appels d’offres.

  • Mettre à jour les tarifs clients selon les marchés attribués ou renouvelés.

  • Gérer les départs clients d’un point de vue administratif.

  • Relancer les clients pour le paiement des factures.

Activités secondaires :

  • Libérer des clés de licence selon les demandes clients.

  • Répondre aux interrogations des commerciaux sur le statut des clients.

  • Mettre à jour annuellement la grille tarifaire (hors clients UGAP).

  • Faire signer les nouveaux tarifs aux clients concernés.

  • Répondre aux questions administratives et comptables des clients.


Profil recherché

Votre parcours

Vous êtes titulaire d’une formation BAC+2 ou expérience équivalente dans une fonction similaire.

  • Vous faites preuve d’une adaptabilité et d’une réactivité, vous permettant de répondre efficacement aux situations variées et aux imprévus.

  • Votre disponibilité et votre engagement assurent un suivi attentif des demandes clients.

  • Grâce à votre organisation et votre rigueur, vous savez gérer vos tâches avec précision et efficacité.

  • Votre polyvalence vous permet de vous adapter à différents contextes et missions avec aisance.

  • Vous possédez un fort sens du service et veillez toujours au respect du client, garantissant ainsi une expérience optimale.

  • Vous maitrisez des outils internes comme EBP, ou de CRM.


Déroulement des entretiens

  • Premier entretien rapide pour s’assurer que nous sommes en phase.
  • Entretien avec le dirigeant pour échanger sur vos aspirations, compétences et donner une vision du poste. Ce sera également l’occasion de répondre à vos questions restées en suspens.
  • Rencontre avec l’équipe administrative et commerciale.

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