1964
Création de Volkswagen Financial Services en France
Volkswagen Financial Services
Passé, présent, futur
Leur histoire
Volkswagen Financial Services AG a été fondée en 1964. Filiale de Volkswagen AG, elle est également la holding pour le commerce international des services financiers du Groupe Volkswagen. Présente dans 51 marchés, la société Volkswagen Financial Services est le plus grand fournisseur de services financiers automobiles au monde.
Volkswagen Financial Services a pour ambition d'être "la clé de la mobilité" et de proposer des solutions de mobilité durable tout au long du cycle de vie du véhicule. Cette ambition est transmise au quotidien à l'ensemble des collaborateurs au travers de la stratégie d'entreprise Mobility 2030 qui oriente l'ensemble des activités.
2023
180 000 nouveaux contrats de financement
75%
des véhicules électriques à particuliers financés par VWFS
+ 440 000
contrats de financement (crédit ou leasing) en portefeuille
1/2
des véhicules des marques du groupe financé par VWFS
+ 1 050 000
contrats d’assurances et de services en portefeuille
Valeurs
Les valeurs constituent le socle de la culture d'entreprise motivant chacun à être acteur des succès d'aujourd'hui et de demain 👇
La Centricité Client
La satisfaction des clients est au cœur de l'ensemble des processus et actions de l'entreprise
Le Courage
d'être authentique, de sortir de sa zone de confort et de prendre des risques calculés pour atteindre les objectifs communs
La Confiance
Au travers d'un environnement fiable dans lequel les collaborateurs se sentent responsabilisés et encouragés à prendre des décisions et à compter les uns sur autres
“L'épanouissement de nos collaborateurs est la clé de la performance de notre organisation, nous associons régulièrement nos collaborateurs aux projets liés à l'expérience collaborateur”
Xavier Destruhaut, Directeur des Ressources Humaines
Engagements et RSE
La durabilité occupe une place centrale parmi les cinq piliers stratégiques de la vision pour la mobilité à l'horizon 2030. L'engagement principal est de mener la transition vers une mobilité écologique, en alignant des actions pour les clients et les collaborateurs sur les principes ESG du Groupe.
Les objectifs sont clairs :
• Des produits neutres en émissions CO2 d’ici 2030
• Un engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Le développement d'une culture d’intégrité et de comportement éthique basée sur nos valeurs et principes communs
Actions
Les collaborateurs sont sollicités à contribuer activement au travers de diverses initiatives :
-
L'arrondi solidaire : Chaque collaborateur a la possibilité de donner quelques quelques euros de son salaire pour une association caritative, ce don est abondé par l'entreprise
-
Project one hour : Un programme annuel qui met en mouvement tous les collaborateurs du groupe autour du changement climatique
-
Contribution au reboisement de la forêt française : au travers de l'achat d'arbres pour compenser l'empreinte carbone des évènements
-
Comité Sustainability : Une équipe d'experts motivés se réunit tous les mois afin d'avancer sur la feuille de route ESG
En chiffres
Objectif 2030
Atteindre la neutralité carbone
“La durabilité est un des piliers de notre stratégie d'entreprise et nous avons de nombreux challenges à relever pour mener la transition vers une mobilité plus écologique”
Marie-Camille Saint Jalmes, Secrétaire Générale, Directrice Stratégie et Projets
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