Accord Télétravail 🌟
Grâce à l'accord télétravail mis en place au sein de l'entreprise, les collaborateurs qui le souhaitent ont la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine.
Volkswagen Financial Services
Avantages
Culture du feedback 🌟
Un environnement de travail se construisant à plusieurs, nos collaborateurs participent régulièrement à des enquêtes de satisfaction, qui permettent ensuite d’identifier des axes d’amélioration.
Prime de Performance🌟
Nous récompensons l’engagement et la performance. Ainsi au salaire fixe s’ajoutent une prime de performance qui représente en moyenne 14,5 % du salaire brut annuel.
Développement des collaborateurs 🌟
La mobilité est clé ! Nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière et la formation est une priorité.
Intéressement 🌟
La performance collective permet un accord d'intéressement qui représente en moyenne 1,7 mois de salaire pouvant aller jusqu'à 2 mois.
Location/Achat Véhicules 🌟
La possibilité de bénéficier de tarifs avantageux sur la location et l’achat de véhicules des marques de l’ensemble du Groupe Volkswagen.
Perspectives d'évolution
Volkswagen Financial Services est une entreprise offrant de nombreuses opportunités professionnelles. La mobilité interne est un enjeu majeur, pas de parcours linéaires mais un parcours de carrière construit en fonction des aspirations de chacun et des évolutions de l'entreprise. Pour cela chaque collaborateur est accompagné tout au long de sa carrière. D'ailleurs 80% des postes de management sont pourvus en interne et l’ensemble de nos managers suivent un cursus de formation conçu sur-mesure.
“Je travaille chez VWFS depuis presque 7 ans et les opportunités de carrière m'ont permis d'évoluer et de me développer au travers d'expériences riches et stimulantes”
Kawtar Douira, Chef de service accompagnement et restructuration réseau
Formation
Dans un environnement en constante évolution, la formation est clé pour permettre aux collaborateurs d'appréhender les évolutions fonctionnelles et culturelles mais aussi de développer leur employabilité. Chaque année nous analysons les besoins de formation afin d'assurer la montée en compétences de nos collaborateurs au travers d'un plan de formation sur mesure.
Vie d'équipe
En chiffres
96%
des collaborateurs télétravaillent au moins 1 jour par semaine
Rituels et évènements
Les grands rendez vous de l'année :
-
Convention annuelle avec l'ensemble des collaborateurs
-
Séminaire Managers
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Team-building
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Afterwork dans les locaux
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