La R&D de Voltalis est organisée en 4 pôles complémentaires : Real Time, spécialisé dans les algorithmes et la gestion temps réel, Industrialisation, dédié à la production et au déploiement matériel, IT, responsable des systèmes internes, et Web & Mobile, au service de nos utilisateurs finaux et de nos équipes terrain. Ensemble, ces entités soutiennent l’innovation et contribuent à la croissance stratégique de l’entreprise.

Au sein du pôle Web & Mobile, en pleine structuration, nous prévoyons la constitution de 7 squads dédiées à des missions variées, allant du développement d’interfaces utilisateur à la gestion des outils métiers. Ce nouveau poste d’Engineering Manager s’inscrit dans cette dynamique, avec pour objectif de piloter 2 à 3 squads et d’accompagner leurs équipes dans la création de solutions innovantes et performantes.

Ce rôle est résolument managérial (hands-off), mais nécessitera une compréhension approfondie des problématiques techniques grâce à votre expérience passée en développement, idéalement en backend Java. Les missions de l’Engineering Manager s’articulent autour de quatre axes principaux :

●      CARE : Accompagner vos équipes dans leur développement personnel et professionnel, en veillant à leur épanouissement et à leur progression de carrière.

●      DRIVE : Faciliter la réalisation des projets en supprimant les obstacles et en mettant à disposition les outils et les processus nécessaires.

●      ORGANISATION : Structurer les équipes agiles, définir les missions et optimiser les processus, en collaboration avec les parties prenantes.

●      REMOTE : Piloter efficacement le travail à distance, instaurer un climat de confiance et explorer de nouvelles approches managériales adaptées à nos pratiques modernes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Head of Engineering, les Product Managers et les équipes techniques pour garantir que chaque squad fonctionne à son plein potentiel.

Notre environnement technique

Nos équipes s’appuient sur une stack moderne et diversifiée :

●      Backend : Java / Spring Boot

●      Frontend Web : Vue.js / TypeScript

●      Frontend Mobile : Flutter

Nous encourageons une culture d’innovation technique et une organisation agile pour répondre aux défis variés de nos marchés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un impact tangible : Vous contribuerez directement à des projets stratégiques et innovants.

• Une culture d’équipe forte : Travaillez aux côtés de collaborateurs passionnés et dynamiques.

• Un environnement stimulant : Développez vos compétences dans une structure agile et en pleine croissance.

• Flexibilité et télétravail : Nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Vous avez déjà fait vos preuves en tant que développeur et manager. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

• Solide expertise technique : Expérience significative en développement, avec une préférence pour le backend (Java/Spring Boot).

• Leadership inspirant : Vous savez guider vos équipes avec bienveillance, exigence et clarté.

• Organisation rigoureuse : Vous êtes à l’aise pour structurer et coordonner plusieurs projets simultanément.

• Esprit agile : Vous maîtrisez les méthodologies agiles et savez les adapter aux besoins des équipes.

• Communication efficace : Vous excellez dans l’écoute et savez collaborer avec des profils variés.

• Sens de l’innovation : Curieux et à l’écoute des évolutions du marché, vous êtes force de proposition pour améliorer nos pratiques.

1. Entretien RH : Une première rencontre pour découvrir vos attentes et répondre à vos questions sur l’entreprise et le poste.

2. Entretien avec le Head of Engineering : Échange approfondi sur vos expériences et votre vision managériale.

3. Rencontre avec les leads techniques et une partie de l’équipe : Exploration de votre approche face aux problématiques techniques et organisationnelles.

4. Entretien final avec le CTO : Échange stratégique pour partager votre vision et mieux comprendre les enjeux globaux de la R&D.