Descriptif du poste

Voici tes missions :

Les missions que nous proposons varient en fonction des besoins du moment et des attentes du candidat mais elles tournent autour du :

• Développement d’un ou de plusieurs produits de Waalaxy dans son ensemble ou partiellement, destinés à être maintenable et à évoluer
• Maintiens et faire évoluer ledit produit
• Participation au développement d’autres solutions, en aidant à la conception et au développement, en fonction des stratégies mises en place par l’entreprise

Quel profil recherchons-nous ?

Nous recherchons une personne expérimentée dans le développement et l’architecture d’applications web. Vous avez déjà mis en production des applications complexes et avez été confrontés à des défis importants tels que la scalabilité, la stabilité et la maintenabilité, que vous avez su résoudre. Nous recherchons une personne autonome et ambitieuse, qui apprend vite. Ayant plus de 4 ans d'expériences sans compter les années d'alternance, et ayant utilisé nos technos pendant plus d'un an.

Qui sommes-nous ?

Waalaxy est une start-up Montpelliéraine qui propose un SaaS BtoB Self-Served dans la Marktech.

Derrière ce vocabulaire stéréotypé de la startup nation il y a :

• un logiciel de prospection automatisée pour LinkedIn et e-mail
• qui se positionne comme l’outil le plus simple du marché
• n°1 au monde en termes d’utilisateurs
• en 3 ans et sans lever de fonds
• porté par une équipe de talents un peu dingos 🤪

Benefits :

• Rémunération : Package situé entre 62k-67k brut annuel qui se compose de 45-50K brut annuel + 17K de prime d'intéressement/participation garanti.
• 11,97€ de ticket resto / jour travaillé
• 500€ crédités directement sur ton compte Swile afin de t’acheter un moyen de transport écologique (vélo électrique ou non, trottinette etc) 🌿
• Des tickets cadeaux à noël
• Un CE qui te permet d’avoir des réductions dans pas mal d’établissements
  
  Et une ambiance que tu n’auras nulle part ailleurs (dur à vendre sur une offre d’emploi, il faut le vivre pour le croire 😁)

Déroulement des entretiens

Afin de candidater, tu peux postuler directement sur notre page Welcome To The Jungle. Nous n’attachons pas d’importance aux critères académiques. Les candidatures avec lettres de motivation “classiques” ne sont pas traitées. Il y a d’autres moyens de montrer que tu es motivé. À toi de les trouver ! 

Processus de recrutement :

• Entretien en visio d’une trentaine de minutes avec Phylicia, notre Talent Acquisition Manager
• Tu as le choix : Test technique créé en interne ✍🏻 ou Présenter un projet où tu as utilisé nos technos 
• Débriefe en entretien avec Charles dev Front End et Fabien Manager Tech
• Entretien en visio d’une heure environ avec Toinon le CEO et Guillaume le COO
• Une journée de pré-onboarding où tu viens au bureau rencontrer l’équipe et comprendre le fonctionnement interne.
  
  Le tout en 1 mois en fonction de tes disponibilités 😉