Dans un contexte de forte expansion, Walter Learning souhaite renforcer son équipe recrutement.
Rattaché au responsable recrutement, tu rejoindras une équipe de 4 personnes pour dénicher les futurs talents et participer au développement de nos bureaux à Marseille, Paris, Madrid, Lisbonne et à l’ouverture des prochains.

Tu participeras à notre développement et tu piloteras intégralement le processus de recrutement. Dans ce cadre, tes missions seront les suivantes :

Gérer le recrutement de A à Z :

Identification et compréhension du besoin avec le manager
Rédaction de la fiche de poste
Publication et suivi quotidien de la visibilité des annonces
Identification et sélection des candidatures
Préqualifications téléphoniques
Entretiens en visio ou physique
Coordination des entretiens avec les managers
Suivi du candidat tout au long du processus de recrutement

Gestion du onboarding

Intégration du candidat dans notre SIRH
Suivi du contrat ou mise en relation avec nos prestataires en Espagne ou au Portugal
Suivi de l’intégration jusqu’à la validation de la période d’essai

Gestion des partenariats

Suivi de la relation école pour nos stagiaires, alternant
Participation à des forums, jobdatings, salons

Nous utilisons différents outils comme WeRecruit, Welcome to the jungle, Jobteaser, Linkedin

De profil BAC+3 à BAC+5, tu as une appétence pour le recrutement, avec ou sans expérience, ta candidature est la bienvenue !

Tu souhaites participer au développement d’une jeune entreprise en recrutant des profils très variés (commercial, chef de projet pédagogique, développeur, responsable de site, fonction support etc…)

Enthousiaste, tu es animé par le challenge et tu souhaites être un ambassadeur de notre entreprise à travers tes missions au quotidien. Ton autonomie, ta proactivité et ton sens de la communication feront la différence sur ce poste.

Pourquoi nous rejoindre?

• Rejoindre une Scale Up ambitieuse avec un fort esprit entrepreneurial : rentabilité et croissance assurées !
• La mobilité géographique et l’emplacement stratégique de nos bureaux : Paris, Marseille, Madrid ou Lisbonne (et bientôt d’autres !)
• L’évolution interne de nos collaborateurs : on privilégie la montée en compétences !
• Un management participatif et des collaborateurs autonomes : chez nous, chaque voix compte !
• L’accès gratuit à notre catalogue de formations : la formation, c’est notre crédo