Talent Manager F/H

Résumé du poste
CDI
Marseille
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
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Walter Learning
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction RH, vous menez la stratégie de rétention des collaborateurs en France et à l’étranger, à travers les process de Talent Management et l’accompagnement/ le coaching de nos managers de proximité.

 

Vos missions s’articulent auprès des axes suivants : 

  • revue régulière des process Talent existants, des outils de suivi et des KPI, dans une démarche d’amélioration continue.

  • administration et suivi de ces mêmes process : Recrutement - Onboarding - Parcours de carrière - Evaluation - Parcours de formation, incl. le suivi de la formation des équipes Sales en collaboration avec l'équipe Knowledge  - Offboarding…

  • identification et mise en place du planning de déploiement, analyse d’indicateurs de suivi pour chaque process

  • proposition de solutions pertinentes chaque mois auprès de la direction
  • contrôle et accompagnement des managers au quotidien dans la gestion de leur équipe

Le poste est en présentiel, basé à Marseille.


Profil recherché

  • Expérience sur un poste similaire ou en tant que consultant en stratégie/ organisation

  • vous faites preuve de leadership et d’influence

  • votre discours, oral et écrit, est très clair. Vous savez communiquer efficacement

  • vous avez un esprit analytique, vous comprenez les problématiques et vous proposez des solutions adéquates

  • vous faites preuve de rigueur et organisation : gestion méthodique des processus, souci du détail et de la précision

  • une connaissance des organisations commerciales est en plus

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.

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