Au sein de la Direction RH, vous menez la stratégie de rétention des collaborateurs en France et à l’étranger, à travers les process de Talent Management et l’accompagnement/ le coaching de nos managers de proximité.
Vos missions s’articulent auprès des axes suivants :
revue régulière des process Talent existants, des outils de suivi et des KPI, dans une démarche d’amélioration continue.
administration et suivi de ces mêmes process : Recrutement - Onboarding - Parcours de carrière - Evaluation - Parcours de formation, incl. le suivi de la formation des équipes Sales en collaboration avec l'équipe Knowledge - Offboarding…
identification et mise en place du planning de déploiement, analyse d’indicateurs de suivi pour chaque process
contrôle et accompagnement des managers au quotidien dans la gestion de leur équipe
Le poste est en présentiel, basé à Marseille.
Expérience sur un poste similaire ou en tant que consultant en stratégie/ organisation
vous faites preuve de leadership et d’influence
votre discours, oral et écrit, est très clair. Vous savez communiquer efficacement
vous avez un esprit analytique, vous comprenez les problématiques et vous proposez des solutions adéquates
vous faites preuve de rigueur et organisation : gestion méthodique des processus, souci du détail et de la précision
une connaissance des organisations commerciales est en plus
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.