Warren Walter est une entreprise de services du numérique engagée, pour un monde digital accessible et inclusif.

Nous travaillons au quotidien sur des projets digitaux passionnants, challengeants et engagés pour de grandes entreprises françaises et internationales de tous secteurs d’activité.

Nos expertises portent sur toute la chaîne de valeur de création des produits digitaux, en amont des projets avec notre pôle Design Sprint, Accessibilité numérique ainsi que notre programme PimpMyApp, jusqu’aux phases de développement et de mise en production.

En d’autres termes, tous les métiers du numérique sont représentés chez nous.
Nous avons également créé au sein de Warren Walter un centre de formation certifié Qualiopi.

La transmission du savoir et de nos expertises est pour nous primordiale, que ce soit avec nos clients, partenaires, mais surtout en interne pour tous nos collaborateurs.

Si vous partagez notre vision d’un monde numérique plus engagé, rejoignez-nous !

• Excellentes références en Javascript natif, RsJs, Babel, ES6, VanillaJs,

• Références professionnelles en tests unitaires et fonctionnels orientés Front,

• Pratique des méthodes Agile et notamment Scrum et TDD,

• Maitrise des outils d’optimisation, de build et d’automatisation (Grunt, uglify, cssmin, filerev ou leurs équivalents, RequireJS, etc.),

• Maitrise des problématiques de dépendances de modules,

• Maitrise de l’intégration HTML5, CSS3,

• Maîtrise de l’utilisation et des bonnes pratiques GIT,

• Maitrise de la conception d’API Rest, architecture en micro-services,

• Maîtrise de webpack ou autre outil de création de librairie,

• Maitrise de l’anglais technique,

• Capacité à dialoguer avec des développeurs front, web et apps mobiles,

• Capacité à dialoguer avec l’équipe exploitation,

IMPORTANT : Nous ne traitons que les candidatures soumises via le formulaire de candidature. Il est inutile d’envoyer votre CV par email à l’adresse contact@warren-walter.com, car votre profil ne sera pas étudié dans ce cas. Merci de votre compréhension.

ÉTAPE 1 : Évaluation objective de la concordance entre votre candidature et notre offre de mission. Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un entretien de découverte (30 minutes maximum).

ÉTAPE 2 : Après validation du premier entretien, vous rencontrerez l’un de nos directeurs associés pour une évaluation technique.

ÉTAPE 3 : Si vous réussissez cette étape, nous vous présenterons à notre client. Si le client donne son accord, nous signerons un contrat et l’aventure commencera !

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