Dans le cadre de votre stage, vous intégrerez la practice Sustainability qui compte actuellement plus de 150 consultant.e.s.

Encadré.e par des consultants expérimenté.e.s, vous serez amené.e à participer à des missions opérationnelles pour nos clients, au sein d’équipes projets, vous permettant de développer les compétences clés attendues d’un.e consultant.e (analyse et synthèse, relationnel, compréhension de l’environnement et du marché, responsabilité client/mission). À ce titre, vous interviendrez notamment auprès de clients, publics et privés, de secteurs d’activité variés, sur les thématiques suivantes :

• RSE et Ressources​ (définition de gouvernance RSE, gestion de l’eau, intégration des enjeux de biodiversité et de bioéconomie, gestion des déchets…)​

• Carbone (accompagnement nos clients dans la définition de leur stratégie climat et de leur opérationnalisation…)

• Numérique Responsable​ (définition d’une feuille de route, mesure de l’empreinte carbone d’un SI, Gestion du cycle de vie des équipements et services…)

• Pilotage de la performance durable (CSRD : cadrage et double-matérialité, analyse d’écarts et d’impacts, définition et déploiement d’un modèle de rapport de durabilité, production de reporting…)

• Conduite du changement (accompagnement des transformations : engagement des collaborateurs, formation…)

• Ressources Humaines (optimisation des processus et organisation RH, SIRH, data RH, développement des compétences, accompagnement managérial, transformation sociale, diversité et inclusion, QVT…)

Dans ce cadre, vous travaillerez par exemple sur l’un des sujets de stage suivants : 

• Quels sont les facteurs clés de succès d’une transformation durable ?

• Comment les entreprises peuvent-elles efficacement intégrer la RSE dans leurs pratiques commerciales tout en maintenant leur compétitivité économique ?

• Comment le pilier social s’inscrit-il dans la transition vers la durabilité ?

• Comment embarquer les métiers dans la démarche Green IT hors des DSI ?

• Comment les entreprises et les gouvernements peuvent-ils élaborer et mettre en œuvre des ‘science-based targets for nature’ afin de préserver la biodiversité et les écosystèmes ?

• Quels sont les défis et les opportunités majeurs que les entreprises européennes rencontrent dans la mise en œuvre du CSRD ?

Vous pourrez également vous investir activement au sein de la practice, en participant à un chantier interne vous permettant de rencontrer de nombreux consultant.e.s : 

• Le marketing de la practice (publication d’articles sur le blog RH et RSE de Wavestone)

• La contribution au recrutement, au pilotage commercial, au développement d’offres, à l’attractivité du cabinet, réponses aux propositions commerciales, formations internes, évènements internes, etc.

• La veille réglementaire, technologique etc.

Motivé.e pour apprendre et futur.e diplômé.e d’une école d’ingénieurs, de management ou d’une grande université, vous êtes attiré.e par le conseil et les problématiques de transformation durable de l’entreprise et êtes passionné.e par les enjeux environnementaux et sociétaux. 

Vous avez notamment développé :  

• Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité ;

• Un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine proactivité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu’à l’excellence dans leurs grands projets de transformation durable.

Une bonne maîtrise, orale et écrite, de l’anglais est attendue.

Par ailleurs, vous souhaitez :  

• Être acteur.rice d’un projet d’entreprise ambitieux et responsable en pleine croissance en France et à l’international. Vous avez envie de relever des défis et de mettre votre enthousiasme au service d’une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide ;

• Évoluer dans un environnement propice à l’épanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs.  

Informations supplémentaires

Wavestone est un employeur inclusif qui s’engage pour l’égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste

Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.