Rejoignez WeeFin et soyez acteur de la finance durable !

WeeFin est en plein développement et nous cherchons activement du renfort pour contribuer à la structuration de notre pole Client, stratégique dans le déploiement de notre produit et dans la croissance de WeeFin.

Objectifs de l’équipe

Le pole Clients est à a la croisée des expertises de WeeFin et a pour objectifs de :

• porter et développer l’expertise de WeeFin pour plus de transparence et de pédagogie dans la finance

• accompagner les clients dans le déploiement et l’utilisation d’ESG Connect, notre solution innovante dédiée à la finance durable

Enjeux du poste

Le rôle de Chef de projet Opérations sera essentiel pour le développement et la structuration des process du pole Client. Ce rôle offre une vue à 360° sur le fonctionnement d’une scale-up et l’opportunité de participer activement à son expansion. Les missions sont variées et touchent à plusieurs aspects critiques du business.

Ce stage requiert :

• Compréhension de l’organisation : appréhender les métiers de la finance durable et leurs enjeux dans un environnement en forte croissance

• Adaptabilité et réactivité : évoluer avec agilité dans un environnement exigeant, en contact avec de multiples interlocuteurs

• Curiosité et polyvalence : monter en responsabilité sur des sujets et questionner pour garantir des propositions adaptées

Missions principales

Rattaché.e à Laura, COO de WeeFin, et en contact direct avec certains des projets stratégiques pour WeeFin, ce stage est l’opportunité d’avoir un impact sur l’organisation du pole Client en collaborant de manière transverse sur les sujets suivants :

1/ Structuration du pole Client

• Optimiser les opérations en participant à l’amélioration des process internes en cohérence avec le niveau de développement de WeeFin, pour aider les équipes à gagner en efficacité.

• Piloter la préparation des temps forts du pôle en lien avec les objectifs et priorités identifiés avec la COO, notamment les supports de communication de la COO pour assurer la plus grande clarté et optimiser leur impact.

2/ Projets et communications transverses

• Gérer les projets transverses à impact direct sur l’organisation et la croissance de l’entreprise.

• Piloter les temps dédiés aux leads et à la montée en compétences collective pour favoriser la progression de tous.

3/ Soutien à la COO dans des taches stratégiques

• Préparer les interventions internes et externes de la COO pour gagner en impact et en efficacité.

• Réaliser des reportings et supports stratégiques liés au suivi des indicateurs de performances clés pour le pôle afin de faciliter des recommandations stratégiques basées sur ces derniers.

• Formation : étudiant(e) en école de commerce, d’ingénieur ou université avec une spécialisation en entrepreneuriat, finance ou gestion de projet

• Organisation et rigueur : Tu sais cadrer et mener des projets à bien, en assurant un suivi précis et une communication adéquate

• Adaptabilité et confidentialité : Tu apprends vite et peux monter sur des sujets divers en adaptant le niveau d’information à partager

• Compétences relationnelles : Tu fais preuve d’une aisance à l’oral et à l’écrit, esprit d’équipe et capacité à gérer des interlocuteurs multiples.

• Proactivité et autonomie : Tu es reconnu.e pour ta capacité à prendre des initiatives, et avancer dans ses sujets dans un esprit problem solver.

1. Entretien téléphonique RH

2. Entretien avec Laura, ta future manager

3. Focus 1 : rencontre avec Apolline, Chief of staff

4. Focus 2 : rencontre avec Martin, Head of Customer Success

5. Prise de référence -> proposition/signature convention

Si cette opportunité te parle, n’hésite pas à postuler avec ton CV et une lettre expliquant pourquoi tu es la personne qu’il nous faut !