Ton rôle : En tant que QA Engineer et « premier(e) utilisateur / utilisatrice du produit » : tu veux automatiser les bons tests en collaboration avec les équipes Produit et Tech afin d’améliorer la qualité de l’expérience délivrée aux utilisateurs et le fameux « Time To Market »

Tes missions (si tu les acceptes) :

• Tu t’intègres et collabores avec l’ensemble des acteurs pour comprendre le besoin métier et challenger les critères d’acceptance des User Stories.

• Tu crées et maintiens des plans et cas de tests pertinents, exhaustifs et bien structurés qui couvre l’ensemble des fonctionnalités du produit.

• Tu pilotes et réalises l’exécution des tests des nouvelles fonctionnalités.

• Tu automatises au maximum ces tests ainsi que les tests de non-régression des fonctionnalités existantes afin d’obtenir un taux de couverture optimal et durable.

• Tu trouves, investigues et qualifies la complexité et l’importance des bugs pour en assurer la correction.

• Tu formalises et partages les résultats et proposes des solutions afin d’améliorer en continue le processus QA en environnement Agile (Scrum, kanban,…)

• Tu diffuses la culture de la qualité au sein des équipes : elle est l’affaire de tous.

Tes outils : Jira, Hiptest, QC, Selenium et bien d’autres… Le tout dans un environnement agile !

D’ailleurs, tu peux trouver ta mission idéale ici : https://www.wefiit.com/decouvre-ta-mission

Ce que t’offre WeFiiT

✨ Environnement de travail

Des collègues bienveillants avec qui tu prendras plaisir à travailler ; des évènements et moments d’échange réguliers entre WeFiiTers ; de super locaux dans Paris ; l’option télétravail partiel accessible dès ton arrivée

🎓 L’opportunité d’apprendre

Un programme de formation à la carte et facilement accessible avec des coaches référents dans le domaine du produit ; des moments d’échange réguliers (WeFiiT Talks) ; des communautés d’entraide entre WeFiiTers (We’re a team!)

🌱   Impact

Une diversité de clients et de secteurs pour travailler sur des produits à fort impact ; un grand nombre de projets internes pour aider WeFiiT à aller toujours plus loin (sky’s the limit!)

🤝 Transparence

Des processus de réflexion et de décisions partagés à l’ensemble des collaborateurs pour faire grandir WeFiiT avec ses collaborateurs ; une remise en question constante de notre fonctionnement en mode #test&learn (une piste d’amélioration ? Dis-le-nous !)

✨ Et pleins d’autres avantages :

• Carte Swile pour le déjeuner (10€ par jour) 🍔

• 500€ de subvention mobilité durable ou 600€ si tu hybrides métro & vélo 🚲

• 150€ de subvention Sport & Loisirs 🎸⚽️

• Prime vacances (1% du salaire brut) 🌴

• 60% de ta mutuelle prise en charge (avec Alan 🐻‍❄️)

• Avantages CE (via Swile)

Tes qualifications :

• Tu as acquis une culture technique (ingénieur ou équivalent) et tu as au moins 1 an d’expérience sur un rôle similaire

• Tu connais Selenium, Cypress, Postman ainsi qu’un langage de programmation (Python, C#, Java, Javascript), qui te permettent de faire vivre des frameworks de tests automatisés

• Tu as le mindset agile et sais évoluer dans ce type d’environnement sans difficulté, et le challenger si nécessaire

• Le caméléon est ton animal totem : tu sais t’adapter

• English is your second language

• Une certification ISTQB serait un plus

Tu es le perfect fiit pour rejoindre la WeFiiT Story si tu es :

• Doté(e) d’un très bon relationnel pour communiquer avec ton entourage et fédérer des équipes, tout en sachant aussi être à l’écoute du feedback

• Doté(e) d’un esprit critique et analytique fort pour comprendre rapidement les challenges de tes clients, et avoir de l’impact sur tes actions

• Proactif(ve), autonome et organisé(e), pour gérer tes tâches au quotidien

• Intrapreneur(se), doué(e) d’un fort esprit d’initiative pour contribuer au développement d’une entreprise à taille humaine en pleine croissance

• Enthousiaste et passionné(e), et cherche constamment à enrichir tes connaissances sur la culture produit

Si tu ne remplis par les critères, explique-nous pourquoi nous devrions quand même te rencontrer !

• Un échange téléphonique de préqualification avec un(e) de nos Talent Recruiter (15-30 minutes) : apprendre à te connaître, comprendre tes attentes, et répondre à tes questions

• Un premier entretien avec un(e) de nos Talent Recruiter (45-60 minutes) : creuser ensemble tes motivations, compétences et expériences

• Une rencontre avecCédric, co-fondateur et CEO (45-60 minutes) : un cas pratique et confirmer le FiiT

La durée de notre processus de recrutement est en moyenne de 2 semaines, et nous te faisons une offre sous 48h.

Tu hésites encore ? 🤔

N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations, ou sur notre blog pour mieux comprendre notre expertise.
Tu peux aussi jeter un œil aux avis de nos consultants et de nos candidats sur Glassdoor : ils te parleront de WeFiiT bien mieux que nous !

Et quel que soit ton avancement dans le processus de recrutement, tu es toujours le/la bienvenu(e) dans nos locaux, pour rencontrer les WeFiiTers ou même déjeuner avec nous !

Rejoins-nous ! ❤️