Depuis sa création, Weglot s’engage à offrir le meilleur produit : une solution performante, facile à utiliser et universelle.
Dans le cadre de notre ambition de devenir la solution de référence pour la traduction de sites web, nous recherchons un(e) Product Designer talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe produit. Actuellement, l’équipe est composée de Jeanne (Product Manager), Justine (VP Product) et Rémy (cofondateur et CPO). Tu seras le ou la premier(e) designer produit à intégrer cette équipe et joueras un rôle central dans l’amélioration de l’expérience utilisateur.
Définir et améliorer l’expérience utilisateur : offrir la meilleure expérience sur le dashboard Weglot
Collaborer avec les développeurs : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe tech pour garantir la faisabilité et la qualité des designs.
Contribuer à la stratégie produit : Collaborer avec l’équipe produit pour définir de nouvelles fonctionnalités ou services.
Structurer les processus : Mettre en place des workflows efficaces pour optimiser la collaboration entre les équipes produit, design et développement.
Mener des recherches utilisateurs : Organiser des entretiens pour approfondir la connaissance de nos différents personas, analyser les insights et définir les besoins utilisateurs.
Tester et optimiser : Réaliser des tests d’utilisabilité pour recueillir des retours et ajuster les designs en conséquence.
Veille design : Suivre les dernières tendances et meilleures pratiques UX/UI pour les intégrer aux projets.
Gérer le design system : Maintenir et enrichir le design system pour garantir la cohérence et l’harmonie visuelle de notre produit.
Travailler dans un environnement stimulant et challengeant, avec des clients dans plus de 100 pays
Moment clé pour rejoindre Weglot en termes de croissance et d’opportunités
Bureaux au centre de Paris (10ème arrondissement)
10+ Nationalités : esprit cosmopolite et multiculturel
Salaire et avantages compétitifs tels que :
🏥 Mutuelle Alan prise en charge à 100% (conjoint et enfants compris),
🚇 Prise en charge à 100% de l’abonnement mensuel pour les transports et forfait mobilité durable,
🍝 Tickets restaurant avec Swile (14,36€ / jour) pris en charge à 60%,
📚 Budget annuel de formation,
👩🏻🍼 En plus des congés légaux : 8 semaines supplémentaires pour le congé maternité, 2 semaines supplémentaires pour le congé second parent, 4 jours par an pour enfants malades + Congé menstruel
🐣 Crèche : partenariat avec lesparentszens.com pour trouver plus facilement une place en crèche
🤸🏽♂️ Participation aux frais sportifs via Classpass
🧠 Accompagnement dans les sujets de santé mentale avec Mokacare
👐 Possibilité de dédier une demi-journée par trimestre dans des missions de bénévolat (via la plateforme Vendredi)
💻 Politique de remote : 2 jours de télétravail possibles par semaine + 4 semaines de full remote par an. Chacun dispose d’un budget pour être bien équipé.
🎉 Évènements : séminaire annuel, team building, déjeuners et apéros réguliers
⚡️ Semaine de 4 jours !
Expérience confirmée : Minimum 4 ans dans le design UX/UI, de préférence dans un environnement start-up et sur des produits SaaS tech.
Compétences en recherche utilisateur : Expérience dans la conduite d’entretiens et l’analyse des feedbacks utilisateurs.
Collaboration et communication : Excellentes compétences relationnelles et forte capacité à travailler en équipe. Bonne rédaction et communication en anglais.
Approche produit et business : Forte empathie utilisateur, réflexion orientée problèmes-solutions, et capacité à analyser des données qualitatives et quantitatives.
Expertise technique : Connaissance approfondie des outils de design (Figma, Sketch, ou autres) et compréhension des contraintes tech pour collaborer avec les développeurs.
1er call avec Marie, Talent & Development Manager - 30 mins
Une étude de cas (à faire chez soi)
Rencontre avec Justine et Jeanne - 45mins
Rencontre avec nos deux cofondateurs : Rémy et Augustin (CEO) - 1h
Offre
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Expérience utilisateur (UX) et conception”.
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