Directeur Technique Property Management

 White Bird en quelques mots

Née il y a 4 ans de la rencontre entre l’immobilier et le digital, White Bird s’est fixé comme objectif de dépoussiérer les métiers du Property Management

 Nous nous appuyons sur deux facteurs clés de succès :

-          Une équipe de qualité et tournée vers la satisfaction client

-          La digitalisation de nos process

A ce jour White Bird gère un parc immobilier valorisé à plus de 2,5 milliards d’euros répartis entre immobilier tertiaire et résidentiel

Dans le cadre du développement, White Bird recherche un Directeur Technique qui prendra la direction du département technique de White Bird.

 Le Directeur Technique sera amené à travailler sur des portefeuilles de biens immobiliers diversifiés (résidentiel, retail ou bureaux) pour le compte de grands clients institutionnels.

 Tu souhaites faire partie de l’aventure White Bird, tu aimes l’immobilier et tu as envie d’apprendre alors n’attends plus pour postuler !

 Avec nous, tu développeras et exploiteras de nombreuses compétences :

-          Management de l’équipe

o   Animation et coordination d’une équipes de 3 personnes

o   Participation au cession de recrutement de collaborateurs

-          Amélioration et structuration des process

o   Définition des procédure internes en fonction des types d’actifs

o   Structuration des méthode de travail

o   Mise en place d’outil de pilotage

-          Maintenance courante des immeubles

o   Mise en place des contrats de prestations techniques

o   Pilotage des prestations ponctuels (OS)

-          Conformité du Patrimoine

o   Maîtrise des réglementations en vigueur : Code du Travail, IGH, ERP, Code de la Construction et de l’Habitation…

o   Contrôle de la conformité des bâtiments (suivi des contrôles réglementaires, maintenance obligatoire, etc..)

-          Travaux

o   Elaboration en collaboration avec le Property Manager d’un plan de travaux pluriannuel permettant d’anticiper la maintenance de l’immeuble

o   Pilotage / supervision de la réalisation des travaux : définition du programme, sélection des entreprises, réception, levée de réserves…

o   Rédaction d’un cahier des charges pour les travaux ne nécessitant pas l’accompagnement d’un maître d’œuvre

o   Assistance à la réception d’immeuble neufs (suivi des levées de réserves et GPA) en collaboration avec un AMO le cas échéant

-          Performance environnementale

o   Recherche et mise en place de solution d’optimisation de la performance environnementale des bâtiments, avec l’aide le cas échéant d’un bureau d’étude spécialisé

-          Management des prestataires 

o   Selection des prestataires

o   Réalisation d’appel d’offres

o   Négociation des prestations

-          Relation avec le Mandant/Propriétaire

o   Contact régulier avec le Mandant sur les sujets techniques

o   Participation au Reporting

  Ce poste est fait toi si :

-          Tu as envie de prendre part à une aventure unique et tu aimes innover

-          Tu cherches un poste évolutif avec de nombreuses possibilités de développement, dans un univers challengeant

-          Tu es organisé et rigoureux, tu aimes mettre en place des méthodes de travail

-          Tu es opérationnel et concret, tu fais preuve d’une grande adaptabilité

     Ton parcours

-          Tu disposes d’une première expérience significative dans le secteur de l’immobilier sur des postes similaires ou connexes (3 ans min) qui vous permettra d’être rapidement opérationnel sur le poste.

-          Tu as une formation académique Bac +3 minimum (idéalement BAC +4/5) en immobilier, gestion technique, BTP, gestion de travaux, ingénierie civile

      Les conditions et avantages du poste 

-          Type de contrat : CDI

-          Rémunération attractive en fonction du profil

-          Grande souplesse dans l’organisation du travail, possibilité de télétravail

-          Mutuelle : Alan

-          Ticket restaurant : Swile

-          Lieu : Saint-Cloud

5 ans d’expérience minimum dans les métiers de la gestion technique immobilière ou l’exploitation d’immeubles. Capacités managériales. Envie d’améliorer les process de la gestion technique. Appétence pour les sujets de développement durable.

• un premier entretien en visio pour échanger sur l’adéquation entre le profil du candidat et le poste

• deux entretiens en présentiel avec l’équipe de direction de White Bird

• prises de référence