Rattaché(e) à l’équipe Finance,

• Reporting P&L & Cash : participation aux clôtures comptables,
  mensuelles et annuelles, en étroite collaboration avec les équipes
  (finance, comptabilité, opérations), analyse des écarts vs budget /
  reforecast, ventilation coûts / cash-outs, suivi de la masse salariale &
  des headcounts

• Ownership de la bottom line du P&L : gestion des FNPs, CCA,
  pilotage des charges, analyse & reporting par Business Unit

• Participation à la construction budgétaire et autres prévisions
  financières, en interaction étroite avec les autres Business Units & le
  reste de l’équipe finance

• Suivi administratif des fournisseurs (réception et ventilation des
  factures dans l’outil dédié, planification des cash-outs, gestion
  globale des métadonnées, etc.)

• Gestion et contrôle des notes de frais des collaborateurs

• Actions correctives / amélioration des processus financiers &
  comptables, mise en place d’indicateurs de performance clés (KPI)
  dédiés

• Mise en place de procédures internes de contrôle des coûts

• Diplôme en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent

• Expérience professionnelle de 1 à 3 ans en contrôle de gestion ou
  dans un poste similaire, idéalement en start-up / PME

• Connaissance du monde du SaaS appréciée

• Excellente maîtrise des outils de gestion financière et des logiciels
  comptables (Excel, CEGID/Sellsy, etc.)

• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des
  données financières complexes

• Aptitude à travailler de manière autonome et à collaborer au sein
  d’une équipe

• Bonnes compétences en communication écrite et orale

• Curiosité, rigueur, organisation et attention au détail

Faire partie de l’aventure Whoz :

• C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)

• C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe

• Échange avec notre Talent Acquisition Manager

• Rencontre avec notre Head of Finance

• Dernier échange avec notre CEO

Welcome on board !