💡 Un poste transversal avec une grande diversité de sujets et de missions. Tu travailleras en direct avec les operation managers et les cofondateurs de Willy anti-gaspi sur des sujets clés et stratégiques liés au lancement et au développement de l’activité.
Opérations : définir, mettre en place et piloter les process liés aux opérations de Willy anti-gaspi notamment sur la gestion de l’entrepôt (reception produits fournisseurs, staffing, préparation de commande, suivi des stocks, qualité)
Transports : suivi de la qualité et de la performance des solutions de transport existantes et développement de l’offre
Catalogue : définition des besoins (type de produits, familles, marques), sourcing des fournisseurs et relation commerciale
Site internet : création des fiches produits, définition de la politique tarifaire, mise en avant des produits et de l’offre
Pilotage : mise en place et suivi des indicateurs business sur la performance de l’activité (ventes, suivi des dates, performance par famille et par marque, cohortes de clients)
Développement du business : identifier et mettre en place des opportunités business pour nous permettre de nous développer au plus vite
Playbook : documenter tout ce que tu fais pour gagner du temps par la suite et partager le savoir au sein de l’équipe
Travailler directement auprès de Jonathan, notre COO (ex-Uber et entrepreneur) et des operation managers
Tu as envie de faire partie d’une aventure start-up à ses débuts et de participer à la construction d’un nouvel acteur du e-commerce positif et engagé
Tu as d’excellentes compétences d’analyse et d’exécution
Tu es en fin d’étude ou en césure d’une top école de commerce ou d’ingénieur
Tu recherches un stage ou une alternance pour démarrer dès septembre 2024
Un premier appel de screening avec Clément, cofondateur de Willy anti-gaspi (30 minutes).
Un entretien à l’entrepôt avec Jonathan, cofondateur de Willy anti-gaspi (30 minutes)
Suivi d’un café avec l’équipe (15 minutes)
Un Go / No go dans la journée :)
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.