Développeur Back NodeJS

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 55K à 60K €
Début : 30 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissances en cybersécurité
Enseignement et mentorat
Créativité et innovation
Collaboration et travail d'équipe
Recherche et analyse
+2

WIMI
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Chez Wimi nous créons la suite collaborative souveraine et sécurisée de référence pour la France et l’Europe. 🇫🇷 🔒

Notre objectif -> protéger les données des projets les plus sensibles de nos organisations publiques et privées, en :

- proposant une alternative souveraine aux suites des grandes éditeurs américains (assujetties au Cloud Act et au FISA)…

- … tout en y intégrant les meilleures bonnes pratiques de cybersécurité, à partir du référentiel SecNumCloud (objectif qualification 2024).

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😃 Si ce challenge t’intéresse, rejoins notre équipe Dev Back ! ↓

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Intégré à la direction technique et à l’équipe des développeurs Back, vos missions seront les suivantes :

  • Contribuer au succès de la suite collaborative européenne la plus complète, sécurisée et ambitieuse

  • Développement de la partie back de nombreuses fonctionnalités innovantes de la suite Wimi en collaboration avec la direction Produit, les équipes Front et les équipes administration systèmes 💻

  • Renforcer l’effort d’’innovation et de R&D de la société

  • Implémentation des meilleures pratiques de développement pour satisfaire les exigences de scalabilité, de sécurité et de performance dans un contexte de trafic intense et de croissance forte 🚀

😁 Les plus de la mission :

  • Développement de compétences pointues dans un contexte technologique riche et large (multitude de technologies utilisées)

  • Contribution sur un projet / produit à forte visibilité 🇫🇷 (des milliers d’entreprises et organisations publiques clientes, type Assemblée Nationale, Ministères, Grands Groupes, Fédération Française de Rugby… ) avec de forts enjeux

  • Encadrement et formation par des professionnels et dirigeants expérimentés

  • Forte responsabilisation dans un cadre dynamique et exigeant

  • Immersion dans l’un des secteurs entrepreneuriaux les plus dynamiques du moment

  • 🍔 Ambiance entrepreneuriale, sorties et repas d’équipe…


Profil recherché

  • 🤓 🎓 Formation École d’Ingénieur Bac+5

  • 3 à 5 ans d’expérience en Dev Back

  • 🚀 Technologies maitrisées : NodeJS (JS/TypeSript obligatoire, et très bon niveau), PHP (bon niveau), PostgreSQL, NestJS 💪👏

  • Qualités conceptuelles et logiques éprouvées

  • Capacité d’analyse et de synthèse

  • Qualités relationnelles et humaines

  • 💪 Travailleur, rigoureux et organisé, force de proposition

  • Dynamique et de bonne humeur, esprit d’équipe

  • Sensible à l’innovation et attaché aux valeurs entrepreneuriales

  • 🌱 Vous êtes sensible au numérique responsable - pour vous le Green IT est nécessaire pour la transformation de secteur

Rémunérations & Avantages 🤑

  • Fixe 45 à 60K€ Brut, en fonction du profil

  • Eligibilité BSPCE au bout d’un an d’ancienneté

  • Carte Swile (Tickets Restaurant) & mutuelle

  • Télétravail possible & bureaux en plein cœur de Paris

  • Afterworks hebdomadaires & sport d’équipe

  • Un compte Wimi gratuit à vie pour tes side projects


Déroulement des entretiens

  1. 📑 Screening CV : Envoi d’un CV via WTTJ (avec si possible lettre/mot de motivation - c’est un gros plus)

  2. 👨🏼 Hiring Manager Interview : Entretien avec notre Chief of Staff (COS) -Timothée Demoures, pour faire le point sur votre parcours, évaluer vos motivations.

  3. 💻 Tech Case(s) : Cas pratique puis, si résultats au niveau des pré-requis, entretien pour évaluer tes compétences sur le poste avec notre Lead Développeur Back -Matthieu Dufraisse puis ensuite - Benjamin Rebondy (Développeur Back), ensuite notre Directeur Developpement Adjoint,Romain Franceschini et enfin notre Directeur Technique -Alex Vecchio.

  4. 🥊 Final Round : Entretien avec Lionel Roux, CEO et Directeur Produit, pour évaluer le fit avec la mission et les valeurs de Wimi.

La durée de notre processus de recrutement est en moyenne de 2 semaines, et nous vous faisons une offre sous 48h.

Tu hésites encore ? 🤔

N’hésite pas à aller visiter notre site ou notre page LinkedIn pour plus d’informations, ou sur notre blog pour mieux comprendre notre expertise.

N’attends plus, rejoins-nous et contribue à l’aventure Wimi ! 🇫🇷 🚀 😀

Envie d’en savoir plus ?

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