Chargé(e) de médias / partenariats médias offline (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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WINAMAX
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et du paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels.


Notre identité repose sur la créativité, l’audace et la festivité : “work hard play harder” aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.


Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique.

Ensemble, réunis en un seul lieu, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale influencée par nos équipes espagnoles, portugaises et allemandes, constituent la véritable force de notre entreprise. 


Venez vivre avec nous la passion du jeu !


A PROPOS DU POSTE


Dans le cadre de notre développement en France et en Europe (Espagne, Allemagne, …) nous recrutons notre futur Chargé de Média Offline. 

Au sein de notre équipe Média, tu auras pour mission la gestion et la coordination des campagnes Média (TV, Radio, Affichage).


DESCRIPTIF DU POSTE


Au sein du département communication, sous la responsabilité de Laurence, ta principale mission est d’assurer le suivi de nos campagnes Média Offline, qu’il s’agisse de :

- Contribuer à la définition de la stratégie Média

- Participer à l’achat Média en lien avec notre agence 

- Assurer le suivi opérationnel des partenariats Média

- Gérer l’envoi de bande antenne aux régies

Mais aussi :

- Suivre le plan Média

- Réaliser un benchmark des actions Médias de la concurrence

- Assurer une veille Média


Tes missions t'amèneront à travailler en tempo avec de nombreuses équipes internes qui font battre le cœur de la marque au W rouge : Marketing, Communication, Studio graphique, Trading, Edito

PROFIL RECHERCHÉ

  • Tu es issu(e) d’une formation supérieure en marketing/communication 
  • Tu disposes d’une expérience au sein d’une agence Média ou de régie publicitaire (2 / 3 ans) et tu maitrises l’achat média. 
  • A ce poste, nous recherchons une personne ayant une excellente connaissance de l’univers du sport ainsi qu’un excellent relationnel. Idéalement tu as déjà travaillé pour des annonceurs internationaux dans l’univers du Sport.

  • Qualités et compétences requises pour ce poste :
  • Rigueur et Organisation 
  • Polyvalence 
  • Maîtrise d’une seconde langue ( Espagnol ou Anglais) 
  • Faire preuve de créativité
  • MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

  • Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
  • Lieu de travail : Paris intra-muros
  • Date de démarrage : Octobre
  • Rémunération selon le profil 
  • Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance
  • PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Screen RH (visio)
  • Entretien avec Laurence, Directrice de la communication
  • Proposition

  • Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

    POURQUOI NOUS REJOINDRE ?


    Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !


    - Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)

    - Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques

    - Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)

    - Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)

    - Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)


    Et aussi :

    - Une excellente mutuelle

    - 6 semaines de congés payés

    - Un restaurant d’entreprise

    Envie d’en savoir plus ?

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