🧠 A retenir

Titre du poste : Développeur (développeuse) Frontend H/F Confirmé(e)

Localisation du poste : Le Bourget du Lac (73) avec jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine (présentiel les lundi et mardi avec le reste de l’équipe)

Avantages : stack technique récente, impact sociétal, data management, RTT, petite équipe

Technologies : NextJS, React Native, Docker, StoryBook, Sentry, Strapi

Type de poste : CDI

Rémunération : entre 40K€ et 45K€ (cette fourchette peut être élargie selon le profil / l’expérience)

🤝 Contexte

Winter a pour objectif d’accompagner chaque ménage à faire des économies d’énergie. Pour cela, Winter développe des algorithmes qui analysent leurs consommations actuelles, via des compteurs communicants, et proposent des solutions ciblées et personnalisées. L’application s’appuie ainsi sur des leviers innovants pour favoriser le passage à l’action, comme les sciences comportementales ou une approche communautaire.

Après une première levée de fonds en 2022, Winter a remporté en 2024 un appel à projet de l’Etat pour mettre à disposition ses technologies à une très large audience dans les 3 prochaines années. Dans ce cadre, une toute nouvelle version du site web a été mise en place fin 2024 et l’équipe croît rapidement.

Au niveau produit, en 2025, nous avons la volonté de lancer notre propre application native sur les stores, de proposer des solutions de production d’énergie (panneaux photovoltaïques) puis une gamme de solutions dédiées à la rénovation globale des foyers.

Une implication forte sur la sécurité des données te sera demandée. Tu auras aussi l’opportunité de travailler sur les questions de déploiement de ces applications en mettant en place notre plateforme d’hébergement.

En tant que développeur ou développeuse frontend, ton rôle sera d’intervenir sur nos 2 produits principaux :

• notre site mobile dédié à la promotion et à l’acquisition de nouveaux utilisateurs

• notre application mobile native, véritable hub guidant l’utilisateur pour limiter sa consommation énergétique : affichage des données collectées, des conseils ainsi que le suivi des gestes mis en place et de leur impact

Tu seras intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire : développeurs frontend / mobile, développeur backend PHP, product owner, data scientist et CTO.  Tu seras rattaché.e directement au CTO de l’entreprise et tu auras un impact direct sur les projets et produits de l’entreprise.

</> Les technologies

Toute la stack technique a été reprise fin 2024 pour passer d’une application unique Python / Vue très orientée Data Science à un ensemble d’applications se basant sur plusieurs technologies pour utiliser le meilleur de chaque monde :

• une base de données MongoDB pour le stockage principal, couplée à un broker RabbitMQ pour gérer l’asynchronisme

• une API Rest en PHP 8.4 / Symfony 7.2

• une application Python qui communique avec l’application PHP via RabbitMQ

• une webapp en NextJS pour le frontend web

Nous croyons fermement qu’un produit de qualité nécessite un code de qualité. Les principes de clean code, de tests automatisés, de CI / CD, de pair programming, … sont des points incontournables pour nous.

🙋‍♀️ Profil recherché

Nous recherchons quelqu’un avec 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le développement Frontend avec des principes de Clean Code bien ancrés dans sa façon de travailler. Une connaissance dans le framework NextJS est indispensable pour intégrer cette équipe. Connaitre React Native serait aussi un gros plus pour nous aider au développement de la première version de cette application mobile prévue pour Septembre 2025. Il sera aussi possible d’intervenir avec l’équipe Backend sur le développement de nos différentes API

Nous souhaitons vraiment recruter une équipe de personnes :

• passionnées par notre sujet de sobriété énergétique

• souhaitant challenger nos idées avec des solutions techniques innovantes

• animées par l’idée de proposer notre application au plus grand nombre

• motrices dans notre engagement interne de qualité de plateforme

🌟 Avantages

• Une rapide prise de responsabilités et montée en compétences : travailler en équipe resserrée permet d’avoir un impact direct sur le développement de l’entreprise 🚀

• Télétravail 2 à 3 jours/ semaine, le reste dans nos supers bureaux de l’accélérateur ‘Village by CA’ au Technolac (terrasse avec vue sur le lac du Bourget et les montagnes environnantes) – déplacements à Paris possibles 🏠

• 12 jours de RTT par an ☀️

• Carte ticket restaurant (9€ / jour travaillé) 🍽️

• Forfait mobilité durable de 200€/ an (subvention si tu viens à vélo…) et remboursement de 50% de ton abonnement transport en commun 🚲

• Prise en charge à 100% de ta mutuelle 💚

• Mais aussi afterworks et petits déjeuners réguliers !☕

⚙️ Process de recrutement

Notre objectif est de rendre le process de recrutement le plus simple possible pour les candidats. Nous l’avons limité à 3 étapes :

• échange rapide par téléphone de 20 minutes avec Rémi, notre CTO

• entretien d’une heure sur les aspects techniques et de découverte avec le reste de l’équipe produit

• discussion de 30 minutes avec Laurent et Pascale, les 2 fondateurs, pour te parler de leur vision

Nous sommes aussi capables de nous adapter sur les conditions (téléphone, visio, entretien physique, …) mais aussi de coupler l’entretien technique et la discussion avec les fondateurs.