WLF recherche son/sa futur(e) Responsable RH, un poste clé au cœur de notre organisation. Vous serez le pilier RH et organisationnel, garantissant le bon fonctionnement de l’entreprise et le suivi des talents.

Selon votre profil et vos appétences, vous participez au sein du cabinet, entre autres, aux activités suivantes :

Ressources Humaines & Administration du Personnel :

• Contribuer au développement de la culture d’entreprise et à l’amélioration du bien-être au travail

• Participer au développement des compétences internes (formations, entretiens annuels, montées en compétences)

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs : contrats, mutuelles, absences, congés, paie, …

• Mettre en place et suivre les processus d’onboarding et d’offboarding des collaborateurs

• Veiller au respect des obligations légales et des politiques internes

• Mettre en place des indicateurs RH et assurer un reporting régulier à la direction

• Organiser les déplacements et événements internes (séminaires, réunions, team-building, …)

• Assurer la gestion et la réservation des espaces de travail (bureau, coworking, salle de réunion, …)

Recrutement :

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement sous Welcome To The Jungle : définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens

• Assurer un suivi des candidats et améliorer l’expérience de recrutement

• Piloter des prestataires externes dédiés aux recrutement (Cabinets de recrutement, freelances, …)

Rejoindre notre cabinet, c’est intégrer un parcours professionnel stimulant, évolutif et adapté à votre profil et à vos aspirations, vous interviendrez sur des missions enrichissantes et à fortes valeurs ajoutées.

À chaque étape, vous développerez de nouvelles compétences, prendrez des responsabilités grandissantes et contribuerez activement à des projets stratégiques pour notre société.

Grâce à un accompagnement personnalisé et une forte culture du développement des compétences, vous disposerez de tous les atouts pour faire évoluer votre carrière et atteindre vos objectifs professionnels.

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et polyvalente, capable de jongler avec plusieurs missions et d’anticiper les besoins de l’entreprise.

Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous savez gérer les priorités et travailler en toute autonomie. Vous avez une expérience significative en gestion administrative et en ressources humaines. Une expérience en recrutement serait un plus.

Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement avec l’ensemble des équipes et d’instaurer un climat de confiance. Enfin, vous êtes force de proposition et aimez évoluer dans un environnement dynamique où vos initiatives sont valorisées.

Notre processus de recrutement est conçu pour être à la fois rigoureux, humain et efficace.

• Il commence par un premier entretien avec un associé, où nous évaluerons vos compétences, motivations et adéquation avec notre culture d’entreprise.

• Si le premier entretien est concluant, vous passerez à un deuxième entretien avec un autre Associé, qui approfondira votre potentiel, vos compétences et vos aspirations à long terme.

Chaque étape est une occasion pour nous de mieux vous connaître et pour vous de découvrir notre environnement de travail et notre culture d’entreprise