WOÔ cherche un.e Creative Strategist Influence & Social media pour rejoindre les équipes, chez nous le.a planneur.euse est aussi CR !

Avec au minimum trois ans d’expérience et parlant anglais couramment, iel sera sous la responsabilité d’un de nos Client Partner.

Il montera sur des problématiques clients et Appels d’Offres d’une Business Unit Beauté et Luxe ; ce qui demande l’expérience suivante :

• Pouvoir être en lead sur un sujet : prendre un brief, recommander le meilleur angle stratégique, élaborer la réponse créative, travailler en team, participer aux plan’s boards et présenter aux clients/prospects

• Analyser et savoir détecter des éléments saillants pour les transformer en opportunités : insight, attitude, usage, tension consommateur, hashtag, typologie de contenu, tendance influence…

• Elaborer des recommandations en répondant à des problématiques multiples : image, notoriété, conversion, lancements, temps forts ; ainsi que des leviers variés : brand content, stratégie influence annuelle, activations de toutes natures, évènements…

• Avoir une sensibilité créative développée : création de moodboards, des manifesto, des big idea, des briefs créatifs, des hashtags…

• Parler et écrire en couramment anglais

Avec au minimum trois ans d’expérience en influence et stratégie, vous vous définissez comme creative strategist, social media strategist ou consultant influence, mais surtout, vous êtes expert, créatif, curieux et vous avez une forte appétence naturelle pour la veille, les insights et les trends !

Vous connaissez le digital, son fonctionnement, ses plateformes, l’influence, ses codes, ses trends et vous savez comment conseiller les marques en fonction de leurs problématiques. Vous avez déjà fait des guidelines ou analyses de marchés digitales approfondies.

Alors si vous aimez sortir des sentiers battus, partir sans cesse à la découverte de nouveaux formats, trends, réseaux, repousser les limites de la créativité, raconter des histoires de marque engageantes, inspirer les personnes avec qui vous travaillez au quotidien, travailler en équipe avec tous types de profils autour de vous, être pro-actifs et à l’initiative de nouvelles actions, toujours chercher LE biais original pour répondre à une problématique, vous êtes sur la bonne annonce et nous n’attendons que vous pour créer ensemble.

Comme pour le travail, le recrutement est une histoire d’équipe chez nous ! Et pour vous, on trouve que c’est encore mieux de pouvoir rencontrer plusieurs de vos potentiels futurs collaborateurs alors le recrutement se passe en deux tours :
1. Un entretien avec un Client Partner et une creative strategist
2. Une présentation d’un cas demandé entouré de plusieurs personnes de l’équipe pour échanger.