Animée par la passion d'améliorer la qualité de vie, WS Audiology se positionne comme un leader incontournable du marché des aides auditives. Notre ambition ? Répondre aux besoins d’un marché des soins auditifs encore sous-exploité et transformer notre organisation pour atteindre un plus large public, avec toujours plus d'efficacité et d'inclusivité.

Intégré.e à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez le HRBP dans la gestion opérationnelle des processus RH. Vous contribuerez à offrir un accompagnement de qualité aux collaborateurs tout au long de leur parcours chez WSA, de leur intégration à leur sortie.

Les missions :

• Rédiger les contrats de travail et les avenants en lien avec les évolutions internes.
• Piloter le pré-boarding et l’onboarding des nouveaux collaborateurs (coordination logistique, documents d’accueil, intégration RH et managériale).
• Concevoir et déployer un programme d’offboarding structuré pour les départs (processus de sortie, entretiens de départ, checklist de restitution)
• Mettre à jour et suivre les fiches de poste en lien avec les managers
• Participer au processus de recrutement : Rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures et préqualifications téléphoniques, Participation aux entretiens RH et au suivi des candidatures.
• Assurer le suivi des périodes d’essai
• Contribuer aux relations sociales : Préparation des réunions CSE (ordre du jour, logistique), rédaction des comptes rendus et suivi des actions.
• Suivre les actions de formation : Recueillir les besoins auprès des équipes, organiser les sessions (logistique, convocations, inscriptions), suivre le budget et la satisfaction.
• Réaliser et analyser le reporting RH : Mise à jour des tableaux de bord RH, analyse des données sociales et participation à la préparation des bilans sociaux.
• Contribuer au pilotage des cycles RH annuels : Entretiens annuels d’évaluation, augmentations salariales, entretiens professionnels, enquêtes internes (climat social, QVT...).

Ce que vous apportez

Expérience :

• Vous préparez un diplôme Bac+4 (école de commerce, école RH ou équivalent).
  
• Vous avez un intérêt marqué pour les sujets RH opérationnels et aimez être au contact des équipes.
  
• Vous avez déjà participé à des projets RH ou associatifs dans un environnement exigeant.

Compétences personnelles :

• Rigueur, sens de l’organisation, discrétion, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
  
• Bon relationnel et communication efficace, en français comme en anglais (niveau B2 minimum).
  
• Curiosité, envie d’apprendre, esprit d’analyse.
  
• Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint…)

Qui sommes nous

Le groupe international WSAudiology est présent dans 44 pays avec 1,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Leader sur le marché, il cumule plus de 140 ans d’expérience dans la conception et la distribution d’aides auditives. La filiale Française fait partie du top 5 des marchés du groupe WSA, avec un chiffre d’affaires dépassant les 190mEur. La structure commerciale WSA France ne cesse de se développer d’année en année, facilité par la mise en place du « reste à charge zéro » en 2021.

WS Audiology est profondément engagé pour l'égalité des chances et croit que notre environnement de travail atteint son plein potentiel lorsque chacun peut s'exprimer librement et authentiquement.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, sans distinction d'origine, de sexe, de mœurs, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, de situation de famille, de grossesse, de caractéristiques génétiques, de situation économique, d'appartenance (réelle ou supposée) à une ethnie, une nation ou une prétendue race, d'opinions politiques, d'activités syndicales ou mutualistes, de convictions religieuses, d'apparence physique, de nom de famille, de lieu de résidence, de domiciliation bancaire, de condition de santé, de perte d'autonomie, de handicap ou de capacité à s'exprimer dans une autre langue que le français.

Rejoignez-nous et faites partie d'une entreprise qui célèbre votre unicité, où l'entraide, la diversité et la réussite collective sont des valeurs fondamentales de notre culture.

Cela vous inspire ? Nous avons hâte de vous rencontrer !