Rejoins la communauté Ressources Humaines composée d’une équipe de 3 Xelyannes, pour nous aider au recrutement des futurs Xelyans !

Tes missions seront :

➡️ Le recensement des besoins en recrutement des équipes auprès du Comité Performance

➡️ La rédaction et publication des offres sur les canaux identifiés (site carrière Xelya, sites d’emploi…)

➡️ Le traitement des candidatures et identification des profils sur les CVthèques et les réseaux sociaux

➡️ L’entretien de pré-sélection téléphonique

➡️ L’accompagnement et le pilotage de l’ensemble du processus de recrutement auprès des équipes

➡️ La proposition d’embauche et la négociation salariale

➡️ La participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs

💡 Pourquoi Xelya ?

Notre organisation est aussi innovante que nos produits ! Nous plaçons l’humain au centre de notre démarche. Chez Xelya, nos équipes sont autonomes et responsabilisées : les décisions se prennent de manière collective, et chacun assume ses rôles en toute autonomie. Nous croyons au pouvoir de la collaboration sans hiérarchie classique, dans une ambiance où chacun peut s’épanouir tout en prenant des initiatives.

✅ Tu as une première expérience en recrutement, idéalement des profils IT (Développeurs, Commerciaux, Chefs de projets, Chefs de produits…).

✅ Organisé(e), enthousiaste et dynamique, tu es l’ambassadeur(drice) de Xelya dans notre recherche de nouveaux talents !

Notre philosophie “Être sérieux sans se prendre au sérieux” fait sens pour toi ? Alors rejoins-nous ! 🙂

1- Un appel de 30mn

2- Un entretien métier d’1h

3- Une proposition d’embauche !