Chargé.e de Communication & Marketing

Résumé du poste
CDD / Temporaire(6 à 24 mois)
Angers
Salaire : ≥ 30K €
Début : 02 février 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Stratégie de marque
Gestion d'entreprise
Créativité
Compétences en communication
Planification stratégique
+2

Yamzho GROUP
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ta mission, si tu l’acceptes !

Au sein du pôle Marcom, sous la direction du PDG François Nourrit, tu devras assurer le déploiement de la stratégie de marketing communication, accroître notre visibilité et aider à améliorer la notoriété du groupe. Le tout au sein d’une équipe dynamique et bienveillante composée d’une chargée de communication et marketing, d’un directeur artistique et de 3 graphistes :)

Tu seras en charge de :

  • Etablir le planning éditorial aligné sur la stratégie Marcom

  • Superviser la création et la diffusion de campagnes 360° et de supports de communication physiques et digitaux sur nos différents leviers

  • Élaborer et commander les supports d’aide à la vente (plaquettes, catalogues, cartes de visites, flyers, supports de prospections, etc.)

  • Organiser et coordonner des événements externes ou internes (afterworks, journées portes ouvertes, salons professionnels…)

  • Gérer les partenariats

  • Maîtriser les leviers de communication digitaux tels que les réseaux sociaux, les sites internet, les outils d’emailing

  • Mesurer l’impact et l’efficacité des actions déployées

  • Veiller à l’image de marque

Management d’un.e alternant.e ou stagiaire

Rémunération selon profil + Carte Swile


Profil recherché

  • Avoir un diplôme de niveau Master ou école de commerce (dans le domaine du marketing / communication / événementiel)

  • Justifier d’une première expérience (alternance acceptée)

  • Être créatif.ve et capable d’adapter le discours et les contenus en fonction de la cible visée

  • Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles avec une orthographe et syntaxe irréprochables

  • Être force de proposition et avoir un bon relationnel

  • Être organisé et rigoureux dans l’application et le respect des process

  • Être à l’aise avec la dynamique du changement


Déroulement des entretiens

  1. Première prise de contact (30 min). C’est le moment de briser la glace !

  2. Réalisation d’un cas pratique (à but non commercial)

  3. Entretien de restitution du cas pratique avec le CEO (on plonge dans le vif du sujet :))

  4. Entretien final

Envie d’en savoir plus ?