• Appui à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de formation pluriannuelle du cabinet : collecte des besoins, réalisation de benchmark avec des organisations comparables, identification de sources de financement, proposition de stratégie de formation, formalisation du catalogue de formation et certification, etc.

• Intégration de la stratégie de formation à la stratégie de gestion des carrières : revue de la grille de compétences, suivi individualisé des compétences et formations, etc.

• Assistante au pilotage de la mise en œuvre du plan de formation 2025 : formalisation et actualisation du calendrier, coordination avec les formateurs, envoi des invitations et suivi des réponses, capitalisation des formations suivies dans le cadre du suivi des carrières individuelles, etc.

• Contribution à l’organisation de l’université d’été : identification de formateurs, organisation des sessions et des inscriptions, etc.

• Capitalisation des formations suivies : collecte des supports, structuration de la mise à disposition, etc.

• Animation du chantier formation : organisation des réunions internes, suivi des actions, communications à l’équipe, etc.Indemnités et avantages

• Mettre à jour l’ensemble des indicateurs RH

• Aide à la mise en ligne des offres d’emploi

• Suivi des processus de recrutement

Indemnités et avantages

• 1.000 euros bruts/mois

• Remboursement de 50% de votre titre de transport

• Tickets restaurant d’une valeur de 9€ (1/jour travaillé)

• Et bien d’autres, parmi lesquels : bourse de financement de vos initiatives sociales et environnementales, remboursement de votre abonnement Vélib’, …

Inclusion

HANDICAP ET CONSEIL

Nous sommes convaincus que le handicap n’est pas un frein pour les aspirants consultants et que nos missions sont à la portée de tous les talents, sans distinction. Et s’il leur faut un petit coup de pouce tout naturel : ainsi soit-il, nous serons heureux d’en donner un, et même autant qu’il en faudra.

Un entretien préalable avec le référent dédié est ainsi proposé aux candidats qui le souhaitent afin d’anticiper les aménagements nécessaires, ainsi qu’un accompagnement spécifique une fois le recrutement acté.

HANDICAP ET… AU-DELÀ

C’est toujours mieux en le disant : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons à tous l’égalité des chances, sans distinction d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, etc.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Niveau d’étude

M1-M2 - Formation en Ressources Humaines - Stage de césure ou fin d’études

• Langue

Français natif ou bilingue (indispensable)

• Qualités principales

Réactivité

Curiosité

Disponibilité

Créativité

Capacité à travailler en équipe comme en autonomie

… et bien sûr, il faut que vous nous donniez envie de travailler avec vous : humour et humilité ne seront pas de trop pour nous convaincre que vous avez toute votre place parmi nous

• Outils principaux

Maîtrise préalable souhaitée : Environnement Mac, Suite Office, Sharepoint, Teams

Maîtrise préalable appréciée : Klaxoon, Canva, Surveymonkey

LE PRATICO-PRATIQUE

• Nature du poste

Stage conventionné à temps plein

• Début du contrat

Dès que possible

• Durée

6 mois

• Lieux

Notre quartier général : 17 boulevard Malesherbes, 75008 PARIS

• CV requis

• 1 entretien RH

• 1 entretien avec un manager

• 1 entretien avec un associé